acoso laboral



ACOSO LABORal



El acoso laboral o acoso moral en el trabajo, es tanto la acción de un hostigador a producir miedo, terror, desprecio o desánimo en el trabajador afectado hacia su trabajo,como el efecto o la enfermedad que produce en el trabajador. Esta persona o grupo de personas reciben una violencia psicológica injustificada a través de actos negativos y hostiles dentro o fuera deltrabajo por parte de grupos sociales externos. Dicha violencia psicológica se produce de forma sistemática y recurrente durante un tiempo prolongado, a lo largo de semanas, meses e incluso años, y ala misma en ocasiones se añaden "accidentes fortuitos" y hasta agresiones físicas, en los casos más graves.
Lo que se pretende en último término con este hostigamiento, intimidación o perturbación esel abandono del trabajo por parte de la víctima la cual es considerada por sus agresores como una molestia o amenaza para sus intereses.
El acoso laboral en Colombia
El acoso y maltrato laboral enColombia está en aumento, lo insólito del asunto es que los empleadores siguen incurriendo en las mismas prácticas para atacar a los trabajadores.
De acuerdo con el Gobierno, los seis maltratoslaborales más frecuentes en Colombia son:
1. Maltrato Verbal
Los gritos y los insultos son los principales acosos laborales que algunas empresas públicas o privadas utilizan para hacer sentir al empleadocomo un inútil y debilitarlo moralmente. Incluso les gritan vulgaridades que hacen que el trabajador se retire del empleo.
2. La Persecución
No solamente la hacen los superiores, tambiéncompañeros de trabajo o trabajadores con más bajo perfil. Continuamente están pendientes de todos los movimientos del empleado que hace que se sienta supervisado. Controlarle la entrada y salida del almuerzoes un ejemplo o las llamadas son algunas de las situaciones más comunes.
3. Discriminación
Es una de las formas más crueles de invisibilizar al empleado. Muchos trabajadores son excluidos de las...