Acoso sexual en el trabajo

Acoso Sexual

en el Trabajo

ÍNDICE:

• INTRODUCCIÓN......................................................................................3

• JUSTIFICACIÓN.......................................................................................4

• CONCEPTO DE ACOSO SEXUAL EN EL TRABAJO............................5

o DIFERENCIA ENTRE COQUETEO Y ACOSOSEXUAL........................6

o MODALIDADES DE ACOSO SEXUAL EN EL TRABAJO.......................7

o CONDUCTAS DE NATURALEZA SEXUAL Y NIVELES DE ACOSO...10

• ¿QUIÉNES SON LAS VÍCTIMAS?.........................................................14

• ¿QUIÉNES SON LOS ACOSADORES?................................................18

• ÁMBITO COMUNITARIO YESTATAL..................................................20

o ÁMBITO COMUNITARIO.......................................................................20
o ÁMBITO ESTATAL.................................................................................22

• MEDIOS DE PROTECCIÓN...................................................................23

o JURISDICCIÓNSOCIAL........................................................................23

o JURISDICCIÓN PENAL.........................................................................29

o ÁMBITO ADMINISTRATIVO..................................................................30

• EL ACOSO SEXUAL COMO RIESGO LABORAL................................32

o El ACOSO SEXUAL COMO ACCIDENTE DETRABAJO............35

o PREVENCIÓN Y ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO..................38

• CONSECUENCIAS.................................................................................42

• CONCLUSIONES...................................................................................49

•BIBLIOGRAFÍA......................................................................................51

INTRODUCCIÓN

¿Cuándo un piropo, elogio o gesto de cariño deja de ser un simple acto de compañerismo y se convierte en acoso sexual? Una delgada línea, o no tan delgada, que se convierte en una amenaza y perjudica la situación laboral y las oportunidades de empleo de diferentes trabajadores y trabajadoras. Abusos que en muchos casos no son denunciados por las víctimas por miedo a serdespedidas o por temor a ser acusadas de exagerar episodios no tan “graves”.
El acoso sexual en el trabajo es un nuevo término que describe un viejo problema. Generaciones de mujeres han sido víctimas de una atención sexual molesta en el trabajo y de un comportamiento ofensivo basado en su sexo. Ha sido en los últimos 20 años cuando se ha dado un nombre a esta conducta. El acoso sexual no es unanovedad, tampoco es noticia de actualidad, a pesar de que diariamente miles de mujeres lo sufren. Se ha denunciado públicamente que el 35% de las mujeres de la Unión Europea sufre acoso sexual en el trabajo, sin embargo, esta cifra alcanza el 60% en el caso de España, Italia y Grecia.
En las últimas décadas, los casos de abuso sexual han proliferado. Fenómeno fuertemente marcado por laincorporación de la mujer al ámbito laboral. Y si bien los casos de abuso no están dirigidos exclusivamente a la población femenina, estas representan las víctimas más comunes. Damnificadas que lejos de ser protegidas, en la mayoría de los casos, son cuestionadas y expuestas al escarnio público.
También vale decir que para aquellos hombres que son acosados sexualmente la denuncia se torna más difícil, ya queel preconcepto de que esta problemática afecta solo a las mujeres, hace que sus casos sean vistos con cierto recelo.
Se tiende a disculpar al acosador o minimizar su conducta al no haber alcanzado la agresión física. Sin embargo, si bien es posible responder en términos de igualdad ante una broma dudosa, lo cierto es que estas bromas funcionan como auténticas agresiones verbales, aunque, en...