Acoso sexual

INTRODUCCIÓN
Con motivo de la futura Ley de Igualdad, el Instituto de la Mujerha querido dar un paso previo y estudiar la situación de las trabajadoras en el ámbito laboralque ha puesto de manifiesto que entre el 10 y el 15 % de las trabajadoras han declarado haber sufrido acoso sexual en su trabajo en el último año.
Esta realidad que permanece y manifiesta un entorno laboral, en muchasocasiones sexista en demasía exige una respuesta activa no sólo de la propia víctima, poniéndolo en conocimientoa cuantos organismos públicos tenga a su abasto, si no también de la propia empresa.
La regulación y tipificación de dicha conductase halla no sólo en sede penal, sino también fuera de ella, como lo es en sede laboral.
Por el presente informe, se pretende realizar un acercamiento a talesregulaciones, ya que toda conducta ilícita acarrea inevitablemente una consecuencias jurídicas, por lo que, en el presente artículo se tratará de analizar mediante qué vías puede subsanarse la conducta que ha violado el bien jurídico protegido.
Se abordará en primer lugar la regulación fuera del ámbito penal, cómo se contempla éste delitoen el ámbito laboral, el papel que ejercen los convenioscolectivos para hacer frente a éste problema.
Se acudirá al derecho comparado para ver cómo contemplan dicho delito y qué solucionesproponen, así como se acudirá a la legislación de la Unión Europea, para dar un paso más hacia un estadosocial y democrático de derecho igualándonos así a otros países de la Unión Europea, que para ello requiere que todos los ciudadanos sean considerados iguales no sólo entérminos legales sino también en términos prácticos.
En segundo lugar se definirá el delito de acoso sexual contemplado en el Código Penal, cuáles son los requisitos subjetivos y objetivos para que éste delito se produzca.
Además se tratará de analizar si la inserción de éste delito en el ordenamiento penal era sólo para acallar las voces feministas que lo exigían como un paso más hacia laigualdad entre sexos o respondía realmente a su función de dar una solución a los problemasque la convivencia plantea dando respuesta a las numerosas preguntas que la doctrina plantea: ¿es necesaria la regulación de ésta conducta en el ámbito penal? ¿Basta la regulación extrapenal para castigar ésta conducta?
Y finalmente se expondrán las conclusiones que tal estudio ha engendrado.
REGULACIÓNCOMUNITARIA DEL DELITO DE ACOSO SEXUAL
El delito de acoso sexualfue reconocido como un problema social en la mitad de los años 70 detectado por las feministas que obtuvieron reconocimiento legal sobre la problemática que generaba el acoso sexual al contribuir a la inequidad en las oportunidades de empleo y trabajo.
La Comisión de Igualdadde Oportunidades de Empleo en Estados Unidos establece que elacoso sexual es una forma de discriminación sexual que ocurre cuando una conducta física o verbal no deseada de naturalezasexual afecta al trabajo individual, interfiere de manera irracional con el desempeño individual en el trabajo o crea un ambiente de trabajo intimidatorio hostil u ofensivo.
Pero la definición citada con mayor frecuencia es la que figura en la recomendación de la ComisiónEuropea de 1991, de 27 de noviembre relativa a la protección de la dignidad de la mujer y del hombre en el trabajo, en la que se recomienda a los Estado miembro que adopten las medidas necesarias para fomentar la conciencia de que la conducta de naturaleza sexual u otros comportamientos basados en el sexo que afecten a la dignidad de la mujery del hombre, incluida la conducta de superiores y compañerosresulta inaceptable si:
a. resulta indeseada, irrazonable y ofensiva para la persona que es objeto de la misma;
b. la negativa o el sometimiento de una persona a dicha conducta por parte de empresarios o trabajadores se utilizan de forma explícita o implícita como base para una decisión que tenga efectos sobre el acceso de dicha persona a la formación profesional y al empleo, sobre la...