Acoso Sexual

ACOSO SEXUAL LABORAL
En chile tal como en la mayor parte del mundo, las empresas, entiéndase estas como: compañía, firma, negocio, industria, comercio, obra, operación, iniciativa,trabajo, proyecto, tarea, designio y plan contratan tanto a hombres como a mujeres, los que interactúan entre si de maneras múltiples y diversas, pero, ¿qué sucede cuando una de estas interacciones es conrequerimientos en el ámbito sexual sin el consentimiento de uno de estos?, cuando nos encontramos frente a esto, estamos ente un caso de acoso sexual. Pero ¿Qué es?, ¿cómo sabemos si estamos ante uncaso de este tipo y no es un mal entendido o confusión? y ¿Qué podemos hacer frente a este caso? Preguntas como estas serán resueltas a continuación.
El acoso sexual laboral es consideradocomo aquellos requerimientos de carácter sexual que realiza un individuo hacia otro en un área de trabajo, sin el consentimiento de este, como amenaza o que perjudique su situación laboral uoportunidades para el empleado. El acoso sexual laboral en si se divide en dos tipos:
1._ Acoso sexual vertical: Es aquel en el cual se realizan molestias o requerimientos de carácter sexual que realiza unempleador hacia su empleado(a). Cuando existe este tipo de acoso, y es denunciado y comprobado, esta acción resulta laboralmente con el autodespido del empleado, donde el empleador debe pagar al acosadolos años de servicio con un recargo del 80% en los dineros que recibirá.
2._ Acoso sexual horizontal: Es aquel en el cual se realizan molestias o requerimientos de carácter sexual de parte de uncompañero(a) de trabajo hacia otro(a), cuando es denunciado y comprobado, esta acción resulta laboralmente con el despido del acosador.
Cuando empleado se encuentra frente a un caso de estetipo debe hacer llegar sus reclamos por escrito a la dirección de la empresa en caso de ser acoso sexual vertical en la que el empleador que recibe la denuncia de acoso decide si él lleva la...