acoso sexual

ACOSO SEXUAL EN EL TRABAJO
Se ha definido el acoso sexual en el trabajo como toda conducta verbal o física, de naturaleza sexual, desarrollada en el ámbito de la organización y dirección de unaempresa, o en relación o como consecuencia de una relación de trabajo, realizada por un sujeto que sabe o debe saber que es ofensiva y no deseada por la víctima, determinando una situación que afecta alempleo y a las condiciones de trabajo, y/o creando un entorno laboral ofensivo, hostil, intimidatorio o humillante (Unión Sindical de Madrid-Región de CCOO, 2003).
NIVELES DE ACOSO SEXUAL
1. Acosoleve: chistes, piropos, conversaciones de contenido sexual.
2. Acoso moderado: miradas, gestos lascivos, muecas.
3. Acoso medio: llamadas telefónicas y cartas, presiones para salir o invitacionescon intenciones sexuales.
4. Acoso fuerte: manoseos, sujetar o acorralar.
5. Acoso muy fuerte: chantaje o presiones tanto físicas como psíquicas para tener contactos íntimos.

QUE INCLUYE EL ACOSOSEXUAL
Conductas físicas
Conductas físicas de naturaleza sexual que pueden ir desde tocamientos innecesarios, 'palmaditas', 'pellizquitos', roces con el cuerpo, hasta el intento de violación y lacoacción para relaciones sexuales.
Conducta verbal
Conducta verbal de naturaleza sexual como insinuaciones sexuales molestas, proposiciones, flirteos ofensivos, comentarios e insinuaciones obscenas.Conducta no verbal
Conducta no verbal l de naturaleza sexual como exhibir de fotos de contenido sexual o pornográfico o materiales escritos de tipo sexual o miradas con gestos impúdicos.


CASOSDE ACOSO SEXUAL:
Que algún compañero se acerca demasiado o invade el espacio físico reiteradamente.
Que algún superior o compañero presiona para mantener relaciones o salir juntos.
Que algúnsuperior ha insinuado mejoras laborales a cambio de favores sexuales.
Que han sufrido asalto o agresión sexual por parte de alguien del trabajo
Que sufren roces o tocamientos indeseados por parte de...