act 1
Páginas: 2 (268 palabras)
Publicado: 21 de marzo de 2013
ACTIVIDAD 1
Elaborada por: Maribel Ramos Molina
Caso 1
De acuerdo al siguiente caso defina qué tipo de responsabilidad o responsabilidades tiene el empleador frente alhecho (civil, laboral, penal, etc.).
El 2 de Enero de 2013, el señor Pepe Bermudez, de 32 años de edad casado y con un hijo, quien se desempeñaba desde ese día como conductor enuna empresa de transporte de carga, se dirigía hacia el Quindío en cumplimiento de su labor, a la altura del alto de la línea perdió el control del vehículo debido a fallasmecánicas lo que genero su volcamiento. El trabajador quedo gravemente herido y fue trasladado al centro asistencial mas cercano donde posteriormente falleció.
Según registros, alvehículo no se le realizo el mantenimiento correspondiente a pesar de existir antecedentes de su mal funcionamiento.
La empresa no tiene programa de salud ocupacional
La empresa notiene constituido el Comité Paritario de Salud Ocupacional.
La empresa no había realizado la afiliación de su conductor al Sistema General de Riesgos Laborales
CONCLUSIONESRESPONSABILIDAD LABORAL: esta debido a la no afiliación por parte del empleador.
RESPONSABILIDAD CIVIL: el empleador debe asumir todos los gastos ocasionados por los perjuicioscausados.
RESPONSABILIDAD PENAL: es responsable el empleado de no realizar una inspección o verificación previa del estado del vehículo.
RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA: esta tomaconsecuencia a la ausencia de un programa de salud ocupacional y a la falta de vigilancia por no estar conformado el comité paritario de salud ocupacional COPASO.
Lospronósticos basados en la experiencia, se apoyan principalmente en el juicio de las personas con conocimientos y visión amplios sobre las futuras necesidades de los recursos humanos.
Elaborada por: Maribel Ramos Molina
Caso 1
De acuerdo al siguiente caso defina qué tipo de responsabilidad o responsabilidades tiene el empleador frente alhecho (civil, laboral, penal, etc.).
El 2 de Enero de 2013, el señor Pepe Bermudez, de 32 años de edad casado y con un hijo, quien se desempeñaba desde ese día como conductor enuna empresa de transporte de carga, se dirigía hacia el Quindío en cumplimiento de su labor, a la altura del alto de la línea perdió el control del vehículo debido a fallasmecánicas lo que genero su volcamiento. El trabajador quedo gravemente herido y fue trasladado al centro asistencial mas cercano donde posteriormente falleció.
Según registros, alvehículo no se le realizo el mantenimiento correspondiente a pesar de existir antecedentes de su mal funcionamiento.
La empresa no tiene programa de salud ocupacional
La empresa notiene constituido el Comité Paritario de Salud Ocupacional.
La empresa no había realizado la afiliación de su conductor al Sistema General de Riesgos Laborales
CONCLUSIONESRESPONSABILIDAD LABORAL: esta debido a la no afiliación por parte del empleador.
RESPONSABILIDAD CIVIL: el empleador debe asumir todos los gastos ocasionados por los perjuicioscausados.
RESPONSABILIDAD PENAL: es responsable el empleado de no realizar una inspección o verificación previa del estado del vehículo.
RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA: esta tomaconsecuencia a la ausencia de un programa de salud ocupacional y a la falta de vigilancia por no estar conformado el comité paritario de salud ocupacional COPASO.
Lospronósticos basados en la experiencia, se apoyan principalmente en el juicio de las personas con conocimientos y visión amplios sobre las futuras necesidades de los recursos humanos.
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