Act #2 psicologia organizacional

Psicología organizacional
Trabajo de reconocimiento del curso
Grupo
102054_192





Julian David Alvarez Muriel
C.C. 9867399
Tutor
JESUS Gallo








UNAD
Ciencias socialesartes y humanidades
Psicología
CEAD eje cafetero
Zona occidente
Act. # 2 Reconocimiento de curso
Psicología organizacional

INTRODUCCIÓN: se presenta características del como lasintencionalidades formativas que se desarrollaran durante el transcurso de este.
JUSTIFICACIÓN: muestra las formas de aprendizaje y los logros a desarrollar durante el semestre y sus intencionalidades formativasy métodos otorgados por la universidad en la modalidad de educación a distancia.
INTENCIONALIDADES FORMATIVAS: son
PROPÓSITOS: Psicología Organizacional buscan integrar y entender dos variablesindispensables tales como el hombre y la organización. La importancia del trabajo para la Psicología Organizacional
OBJETIVOS:
Capacitar al estudiante en las diferentes acciones que pueden desarrollara partir de la aplicación de principios y técnicas en el ámbito organizacional
Proporcionar a los estudiantes los conocimientos básicos del comportamiento organizacional
METAS:
Analizar lascaracterísticas que fundamentan el comportamiento
Integrar los conceptos teóricos de los diferentes temas vistos
Identificar los elementos que forman parte del clima organizacional
Identificar losprocedimientos generales y las alternativas para la solución de conflictos mediante la negociación

COMPETENCIAS:
Identificar, Evaluar y describir, Generar procesos de integración en el campo laboral yempresarial a través de lo aprendido en el curso.
CONTEXTO TEÓRICO: plasma la historia y evolución de los diferentes momentos de la psicología y sus diferentes avances en el transcurso de la mismaen pro del mejoramiento del trabajador en los campos empresariales modernos.
METODOLOGÍA: vemos los métodos de aprendizajes a efectuar durante este curso y las diferentes actividades que se...