Acta De Finiquito

¿Qué es el Finiquito?
El art. 49.1 ET señala que el contrato de trabajo se extinguirá por mutuo acuerdo de las partes. Según la jurisprudencia bastará con que exista consentimiento no viciado de laspartes en cualquier forma exteriorizado.
Si bien la ley no establece forma alguna para el mutuo acuerdo, es frecuente la firma por el trabajador de un documento denominado recibo de finiquito porcuya suscripción el trabajador declara extinguido el contrato y acepta encontrarse satisfecho por el empresario en todos los derechos que pudieran corresponderle, tras la liquidación de haberesadeudados correspondiente.
El finiquito es un documento en el que, tras la extinción de una relación laboral, sirve para acreditar que se ha puesto a disposición del trabajador las cantidades que se leadeudan.

* El acta de finiquito es un documento, mediante la cual las partes (Empleador y Trabajador) dejan constancia de la terminación de las relaciones laborales previo el justo pago de loshaberes que correspondieren al Trabajador.
* Desde septiembre de 2010, el Ministerio de Relaciones Laborales del Ecuador implementó el sistema de actas de finiquito por Internet y la posterior presenciafísica del empleador y empleado ante un inspector de trabajo en las oficinas de la institución. El objetivo del proceso es avalar un justo procedimiento para ambas partes.
* Se conoce con estenombre al documento por medio de la cual un trabajador acepta la liquidación de sus haberes pendientes de pago y, si fuere el caso, de las indemnizaciones las que tiene derecho. Por medio de estedocumento se aprueba la terminación de la relación laboral, sin que quede por satisfacerse ninguna reclamación del trabajador.
* La suscripción de un acta de finiquito se las hace ante el inspectorde trabajo con la presencia del trabajador y del empleador y su delegado.
* Se debe cuidar que las actas de finiquito contengan la información siguiente:
* Remuneraciones pendientes de pago...