Qué Es Un Acta De Finiquito
Páginas: 3 (635 palabras)
Publicado: 12 de octubre de 2015
¿Qué es un acta de finiquito?
Documento legal mediante el cual se formaliza el pago de valores correspondientes a la
Liquidación, que se produce el trabajador y el empleador dan porterminada la relación laboral.
¿Cómo puede generar el empleador un acta de finiquito?
Ingresar a la página web: www.relacioneslaborales.gob.ec
Ingresar al link “generar actas de finiquito en línea”Registrar su empresa o persona natural
Llenar al acta de finiquito
Imprimir el acta de finiquito (3 originales por cada ex -trabajador)
Imprimir los turnos que el sistema general automáticamente
Acudir ala Delegación, el día y la hora señalada en el turno adjuntando todos los requisitos para ser atendido por el inspector de trabajo aleatoriamente asignado.
Firmar y legalizar el acta de finiquito anteel inspector de trabajo.
¿Cómo puede verificar el trabajador la fecha y hora asignada para la firma del acta de finiquito?
Una vez terminada la relación laboral el empleador tiene 30 días paragenerar el Acta de Finiquito e informar al ex trabajador, la dependencia del Ministerio de Relaciones Laborales donde sefirmará el acta, la fecha, hora y número de Inspector donde debe acudirpara la firma del Acta de finiquito.
RAZONES EN LA QUE SE PUEDE DAR POR TERMINADA LA RELACION LABORAL:
La renuncia voluntaria .- Es el acuerdo entre las partes y el trabajador no tienederecho a que la empresa le pague indemnización pero sí lo que conocemos como liquidación (luego de que el empleador elabora el acta de finiquito, la misma que es validada por el MRL).Beneficios por renuncia voluntaria.
El trabajador tiene derecho al pago del décimo tercero, décimo cuarto y vacaciones no gozadas proporcionales al tiempo laborado; también los sueldos o cualquier otrorubro que esté pendiente de pago.
Por desahucio
Desahucio es un aviso mediante el cual una de las partes da a conocer a la otra su voluntad de dar por terminado el contrato. En los contratos a...
Documento legal mediante el cual se formaliza el pago de valores correspondientes a la
Liquidación, que se produce el trabajador y el empleador dan porterminada la relación laboral.
¿Cómo puede generar el empleador un acta de finiquito?
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Llenar al acta de finiquito
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Acudir ala Delegación, el día y la hora señalada en el turno adjuntando todos los requisitos para ser atendido por el inspector de trabajo aleatoriamente asignado.
Firmar y legalizar el acta de finiquito anteel inspector de trabajo.
¿Cómo puede verificar el trabajador la fecha y hora asignada para la firma del acta de finiquito?
Una vez terminada la relación laboral el empleador tiene 30 días paragenerar el Acta de Finiquito e informar al ex trabajador, la dependencia del Ministerio de Relaciones Laborales donde sefirmará el acta, la fecha, hora y número de Inspector donde debe acudirpara la firma del Acta de finiquito.
RAZONES EN LA QUE SE PUEDE DAR POR TERMINADA LA RELACION LABORAL:
La renuncia voluntaria .- Es el acuerdo entre las partes y el trabajador no tienederecho a que la empresa le pague indemnización pero sí lo que conocemos como liquidación (luego de que el empleador elabora el acta de finiquito, la misma que es validada por el MRL).Beneficios por renuncia voluntaria.
El trabajador tiene derecho al pago del décimo tercero, décimo cuarto y vacaciones no gozadas proporcionales al tiempo laborado; también los sueldos o cualquier otrorubro que esté pendiente de pago.
Por desahucio
Desahucio es un aviso mediante el cual una de las partes da a conocer a la otra su voluntad de dar por terminado el contrato. En los contratos a...
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