Actitud Interpersonal

Percepción interpersonal
Las relaciones interpersonales comienzan con la percepción de la otra persona, con un conocimiento y una evaluación de sus atributos, de sus intenciones y de sus probablesreacciones a nuestras acciones. La percepción interpersonal está más influenciada por procesos subjetivos; actitudes, emociones, deseos, intenciones y sentimientos.
El campo de la percepcióninterpersonal: La percepción interpersonal puede clasificarse en dos áreas fundamentales:
• La percepción de la persona: es el modo en que se forman las impresiones, opiniones o sentimientos acerca de otraspersonas.
• La percepción social: ésta es más general que la percepción de la persona, pues implica la percepción de los grupos e instituciones sociales.
Dice De Charms (1968): “Conocer a una personano es sólo reaccionar a sus aspectos perceptibles, sino también a aprender a predecir la conducta de esa persona mediante la adquisición de conocimientos sobre los roles llevados a cabo por la mismay de disposiciones tales como sus motivos e intenciones”.
La habilidad de juzgar a la gente: Quizás una generalidad limitada esté más cerca de la verdad; ciertas personas son muy exactas en su juiciosobre cualidades intelectuales, pero muy inexactas al juzgar características emocionales. (Allport 1961) sostiene que existe una habilidad generalizada para juzgar a la gente. Ciertos individuospueden ser muy exactos en su juicio sobre una cualidad particular en la demás gente a causa de una cierta empatía con ellas o una cierta comprensión de esta cualidad.
Existen dos clases diferentes dehabilidad para juzgar a los demás:
• “sensibilidad al otro generalizado”, que se basa en el conocimiento de cómo se comporta la gente en general. Es esta la clase de habilidad que los buenos psicólogosy escritores deben tener.
• “Sensibilidad interpersonal”, esta es la habilidad de para percibir cómo se siente una persona en una situación o interacción específica. Esta habilidad está asociada de...