Activiad ensayo de fundamentos de administracion

Universidad Abierta y a Distancia UNAD
Facultad de Ingeniería Industrial









Act 6. Reconocimiento General y de Actores








Presentado por: Martha Moreno
Al tutor: Oscar Luis Martínez











Valledupar, Febrero de 2012

Introducción

En este trabajo desarrollaremos los eventos mas relevantes de las etapas de la administración ; indagando en susprotagonistas y los aportes significativos para la historia de la humanidad. Por otra parte conceptualizaremos los conceptos básicos de algunos términos de al administración donde también desarrollaremos cuadro comparativos en la administración antigua y actual mostrando mediante un mapa mental las teorías de la administración.





Objetivo General
Entender y asimilar de una formaclara y concisa la evolución de la administración a lo largo del tiempo, mediante el estudio de sus etapas, conceptualización de conceptos, comparación en las diferentes administraciones para así asimilar, entender , catalogar y profundizar en aras del estudio de la misma.






Objetivos Específicos
Los siguientes objetivos específicos en este trabajo son:

 Fomentar el interés delaprendizaje mediante el estudio de las etapas de la administración para entender su evolución y su tendencia.
 Practicar la toma de decisiones administrativas mediantes ejemplos fundamentales para la adquisición de conocimiento.

Reseña Histórica de la Evolución de la administración

El origen de la administración se remonta al génesis del auge de las comunidades indígenas donde el hombreprimitivo nómada por su donde su instinto de supervivencia se dedicaba a actividades como la caza, agricultura, ganadería entre otros. Estas actividades conllevaron a la necesidad de organizarse, y por ende designar a un “líder”, donde esta ocupación la ameritaba el mas fuerte de la comarca. El fortalecimiento de la actividades como la ganadería, domesticación de animales y agricultura conllevana este nómada primitivo a una vida sedentaria donde el hombre se dedica mas a la agricultura y la mujer a la recolección de alimentos donde esto nos lleva a los primeros inicios de la distribución del trabajo.
Con el paso del tiempo se divisa el hombre inteligente quien es capaz de percibir la necesidad de trabajar en conglomerados o trabajo en equipo para así de esta manera lograr objetivos deforma mas rápida y eficiente en diferentes actividades. Ejemplo: cacería y agricultura cíclica. En esta interpelación nace el proceso administrativo.
Etapa Agrícola:
Otros aspecto relevante son las conglomeraciones triviales donde el hombre primitivo se agrupa por grupo familia lo que da origen a las primeras comunidades y remontándonos a muchos años, este hombre primitivo vivió en diferentespuntos de la tierra, donde cada región le obligaba a buscar condiciones de supervivencia diferentes como eran protegerse del frio, variedad climática, variedad agrícola entre otros; por ello algunas culturas indígenas sobresalen en diferentes aspectos una de ellas enmarcan las conductas ejemplares de la administración, otras la creación de ejércitos con la intención de proteger y conquistar,migraciones, mejores sistemas de vida, tecnificación de procesos como eran la agricultura, ganadería, recolección de alimentos, instrumentos de guerra entre otros. Prácticamente desaparece el autoconsumo a gran escala y inicia el proceso de preservación y congelación de alimentos.

Etapa Industrial
También llamada “Revolución Industrial”, nace en Gran Bretaña, en esta etapa el trabajo manual queconstituía la economía fue reemplazada por la industrial, y también con el descubrimiento del vapor. Estos avances en primera instancia fueron aplicados a la industrial textil dando paso a la proyección del comercio e innovaciones tecnológicas. Se incrementa la producción y la simplificación de tareas, la obra de mano no calificada lo que conlleva los salarios, presión al trabajador y...