Actividad 1 Salud Ocupacional

ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE


UNIDAD 1



1. Responder las siguientes preguntas:

a) Hay un dicho popular que reza: “Se necesita salud para trabajar, pero trabajando se pierde la salud”. ¿Usted como lo interpreta?

RTA: La mayoría de los seres humanos dedicamos nuestra vida a mejorar nuestra condición social a través del trabajo, nos esforzamos de sobre manera realizandonuestras labores diarias para obtener una vida digna y un mejor futuro, esto quiere decir, que no importa la profesión u oficio que desempeñemos, puede ser desde cargos ejecutivos, en los cuales no hay esfuerzos físicos exagerados, pero si hay desgaste mental, visual y ergonómico, hasta trabajos donde hay varias clases de riesgos como construcción, modistería, movimiento de cargas, manejo de maquinariay de explosivos, entre otras; toda clase de oficios que desempeños tiene alguna clase de riesgo o con el paso de los años origina alguna enfermedad ocupacional, las cuales se pueden curar únicamente con tratamientos médicos los cuales resultan siendo muy costosos.

En conclusión nacemos sin nada material pero llenos de salud, crecemos y adquirimos bienes y nuestra salud ya no es tan llena devida, envejecemos y nuestros ahorros y pensión se tendremos que invertirlos para mantenernos vivos y con salud.

b.  ¿Cómo cree usted que se puede beneficiar una empresa constructora al apoyar la Salud Ocupacional y la Seguridad Industrial en sus obras?

RTA: El beneficio que le trae a una empresa constructora o de cualquier otro oficio el hecho de orientar a sus trabajadores sobre los temas deSalud Ocupacional y Riesgos Profesionales, es el de prevenir con mayor porcentaje accidentes laborales y mejoramiento del desempeño de los trabajadores dándoles mayor nivel de bienestar, tanto físico como mental; disminuyendo al máximo la generación de accidentes y riesgos de trabajo, haciéndolos seguir normas de higiene y dotándolos de uniformes de seguridad industrial (cascos, botas deseguridad, guantes, etc.), para que desempeñen con mayor confianza su trabajo.

 c. ¿Con cuales argumentos convencería usted a los directivos de una empresa constructora para que inviertan en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional?

RTA: Lo primero es advertir a los empleadores o directivos de la empresa que en caso de accidente laboral, invalidez o muerte de alguno de sus trabajadores, laresponsabilidad que recae sobre la empresa al no tenerlos afiliados a una ARP o al no darles capacitación es muy grave, esto implica solucionar un gran problema el cual podría arreglarse con una pensión de por vida o con la remuneración de los días de trabajo que el empleado necesite para su recuperación, pero quedan consientes que el trabajador podrá quedar traumatizado y no volverá a desempeñarse igual,esto quiere decir que la psicología y el bienestar de su salud estarían afectados. Lo segundo seria informarles que existe una ley que los obliga a proteger y conservar la salud de sus trabajadores, de conformidad con sus riesgos potenciales y reales y el número de los trabajadores; y por último indiscutible entonces que trabajar en la PREVENCIÓN DE RIESGOS, mantiene en un rango de seguridad a laempresa y sus trabajadores, lo cual es un factor integral de la gestión empresarial, aspecto que influye en la productividad y la posibilidad competitiva de las organizaciones.

 d. ¿Qué entiende usted por salud ocupacional y cuales son las áreas o subprogramas que intervienen?

RTA: Salud Ocupacional es el área que se encarga de velar por el cuidado, prevención y bienestar de la salud de lostrabajadores en su lugar de trabajo, busca controlar y prevenir riesgos y enfermedades relacionados con las condiciones a las que están expuestos que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo. Todos los trabajadores están obligados a cumplir con las normas y reglamentos de higiene y seguridad que se establezcan en el lugar de trabajo.

AREAS DE SALUD OCUPACIONAL...