Actividad 6








MAUREN PEREZ SANCHEZ ID 000408029




UNIMINUTO
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
25 DE MARZO DEL 2015







INTRODUCCION

El interés que nos lleva a realizareste trabajo es conocer la finalidad primordial del Código Sustantivo de Trabajo Colombiano, para entender y dar justicia en las relaciones que surgen entre los patronos y trabajadores, dentro de unespíritu de coordinación económica y equilibrio social.























ACTIVIDAD 6

¿A quiénes se les aplica el Código Sustantivo del Trabajo, teniendo en cuenta el vínculo contractual y elterritorio donde se presta el servicio o actividad? A quienes se les aplica el Código Sustantivo del Trabajo, teniendo en cuenta el vínculo contractual y el territorio donde se presta el servicio oactividad?

Dentro de los factores más importantes en un vínculo laboral entre empleado y empleador es que las personas tengan el conocimiento sobre los derechos y deberes que adquieren en el momento deiniciar un contrato de trabajo.
Es importante conocer que el código laboral rige en todo el territorio Colombiano, sin consideración a su nacionalidad.
El trabajo debe ser de una forma libre, ya seamaterial o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato detrabajo.y además goza de la protección del Estado, donde todos los trabajadores son iguales ante la ley, tienen la misma protección y garantías, donde es abolida toda distinción jurídica entre lostrabajadores por razón de carácter intelectual o material de labor, su forma o retribución.
Los trabajadores dentro tienen derecho a prestaciones sociales, que son beneficios legales que el empleadordebe pagar a sus trabajadores, adicionalmente a su salario ordinario.
También se debe tener en cuenta que los convenios laborales se rigen a partir de los beneficios, necesidades y expectativas que...