Actividad 9_Diseño Organizacional

Nombre:
Daniela Flores Salinas
Matrícula:
2717984

Nombre del curso:
Diseño Organizacional

Nombre del Profesor:
Lucrecia Zavala Ortega
Módulo: 2
Actividad 9 Modelos de comportamientoorganizacional.
Fecha: 14 de Octubre del 2015
Tema 9: ‘’Modelos de comportamiento organizacional.

Bibliografía:
De Blackboard TecMilenio; Diseño Organizacional: Tema 9 ’’Modelos de comportamientoorganizacional’’ el 14 de Octubre del 2015http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx/webapps/portal/frameset.jsp?tab_tab_group_id=_2_1&url=%2Fwebapps%2Fblackboard%2Fexecute%2Flauncher%3Ftype%3DCourse%26id%3D_224347_1%26url%3D
Alles, M. (2012). Comportamiento Organizacional. Buenos Aires: Granica.

Objetivo: Identifica los diferentes modelos de comportamiento vistos en el tema en organizaciones actuales.Procedimiento:
1. Hacer la lectura del tema 9 ‘’ Modelos de comportamiento organizacional’
2. Investigar cuatro organizaciones, una para cada modelo de competencias, así como también clasificarlas, y justificarel por qué se clasificaron de esa manera.
3. Realizar una conclusión para finalizar.

Resultados:
Investiga cuatro organizaciones, una para cada modelo de competencias y justifica la forma en que lasclasificaste.
1. Una empresa con modelo autocrático
2. Una empresa con modelo de custodia
3. Una empresa con modelo de apoyo
4. Una empresa con modelo colaborativoModelo Autocrático





Modelo de Custodia






Modelo de Apoyo



Modelo Colaborativo






Conclusión: Primeramente hice la selección de estas empresas porque, conozco gente que hatrabajado en ellas, y más o menos en lo que me comentaban yo me base para organizarlas de esta manera y bueno enseguida voy a dar una breve explicación de cada una de ellas de acuerdo al modelo:

Modeloautocrático: Cabo Grill
En este restaurant se trabaja de acuerdo a lo que el gerente diga, por lo general los empleados siempre cumplen sus órdenes.

Modelo de custodia: IMSS
Es una empresa que se...