actividad DO

Entregar en el apartado del portafolio y EN UN MISMO ARCHIVO cada actividad y/o proyecto solicitado, apegándose a la fecha indicada dentro del calendario de actividades. Por lo tanto les recomiendo que se programen con tiempo para que puedan trabajar de manera organizada logrando un desempeño profesional en la unidad de aprendizaje.
Tendrán un lapso aproximado de tres semanas para entregar cadaactividad y/o proyecto que les solicite para que distribuyan el contenido de las mismas a lo largo de ese tiempo ya que cada una de ellas implica un número amplio de puntos a desarrollar. (Si trabajan en cada actividad al último momento de la fecha de entrega, se reflejará en la calidad y afectará su aprendizaje así como la evaluación).

Formar equipo: Deberán trabajar en equipo de 3integrantes mínimo 4 máximo, sin excepciones. Para ello tienen la opción de organizarse a través del foro bajo el nombre “EQUIPOS” enviando sus datos para que puedan contactarse entre si.
Afortunadamente hoy en día existen diversas plataformas de comunicación que nos dan la oportunidad de trabajar en equipo de manera virtual en caso de no coincidir en tiempos y espacios para hacerlo de manera presencial.Con lo anterior quiero decir que si no tienen tiempo de trabajar de manera presencial existe la Internet como un excelente medio para tal efecto, estableciendo sus propias reglas y métodos de comunicación que se adecuen a sus tiempos.
Para trabajar en equipo les recomiendo el skype, Facebook o el googledocs (para subir información y compartirla, con la capacidad de estarla modificando), lospuedes descargar de la red, o bien, pueden hacer uso de las red social de su preferencia.
Debido a que las actividades serán realizadas en equipo, la calidad de las actividades deberá ser excelente ya que dos o tres cabezas piensan mejor que una). Para la primer actividad les recomiendo ¡NO DIVIDIRSE LOS CAPÍTULOS! porque estarán limitando su aprendizaje y comprensión de la totalidad de los temasnecesarios para el desarrollo de los proyectos de DO.
Regla importante: Definir líder de equipo, ya que solo él o ella me enviará el archivo con las actividades solicitadas a lo largo del semestre y a esa misma persona le enviaré la retroalimentación siendo su responsabilidad informar a todo el equipo sobre dicha retroalimentación y así logren mejorar la calidad de sus trabajos subsecuentes en casode que se solicite. (No olviden agregar a sus trabajos una portada con los nombres completos de los integrantes).
POR FAVOR NO ENVÍEN EL ARCHIVO TODOS LOS INTEGRANTES DEL EQUIPO, SOLO EL LÍDER.

ACTIVIDAD 1

La finalidad de trabajo de esta unidad de aprendizaje es con un enfoque de práctica mayormente (Catalogado como laboratorio). Deberán planear y ejecutar a lo largo del semestre proyectos deDesarrollo Organizacional a un cliente real. Para lo anterior, es imprescindible que comprendan amplia y claramente qué es el Desarrollo Organizacional y lo que ello implica, para que posteriormente se sientan con mayor seguridad al ejecutar los proyectos.


PASOS A SEGUIR PARA TRABAJAR EN LA PRIMERA ACTIVIDAD. FAVOR DE RESPETAR EL ORDEN

1. Leer los 16 capítulos del libro de DESARROLLOORGANIZACIONAL, PRINCIPIOS Y APLICACIONES de Rafael Guízar Montufar, 4ta. Ed.
2. Realizar un resumen de los 16 capítulos (NO TRANSCRIBIR LA INFORMACIÓN, SINO RESUMIRLA). Realizar 3 cuartillas máximo por capítulo.
3. Cuando hayan acabado de resumir los capítulos procedan a aportar ejemplos reales que engloben los temas considerados por ustedes como los más importantes.
4. Añadir opiniones individualesacerca de lo que se analizó y resumió. Esta sección es de las más importantes ya que a través de sus opiniones, podré conocer su nivel de análisis y comprensión de cada uno de los temas. Media cuartilla aproximadamente por integrante de equipo.
5. Apuntar citas provocativas (Son frases que mencione el autor, que te llamen la atención). 3 citas mínimo y 5 máximo.
6. Dar razones por las que las...