Actividad Etica En Los Negocios

Actividad preliminar:

El alumno deberá de elaborar ocho preguntas con sus respectivas respuestas con juicios sumamente constructivos en materia de ética y los negocios basadas en su propio criterio respecto algún libro de texto, revista o Internet citando la fuente de donde obtuvo la información. En caso de que el recurso fuera electrónico es importante el citar la fuente por la que estarespaldada dicha pagina electrónica

1. ¿Qué es un Dilema Ético?

Dilema ético. Es el dilema en que se encuentran las personas cuando tienen que decidir si deben actuar de una manera que pueda ayudar a otra persona o grupo aunque hacerlo pueda estar en contra de sus propios intereses.

También puede surgir un dilema cuando una persona tiene que decidir entre dos cursos de acción diferentes, asabiendas de que cualquier recurso que elija perjudicará a una persona o un grupo aunque pueda beneficiar a otro. El dilema ético aquí es decidir qué curso de acción es el "menor de los males".

2. ¿Cuál es el problema esencial a tratar con cuestiones éticas?

Es que no existen reglas o principios absolutos o indiscutibles que se puedan desarrollar para decidir si una acción es ética o pocoética. Dicho en otras palabras, diferentes personas o grupos pueden discutir qué acciones son éticas o poco éticas dependiendo de sus propios intereses personales y actitudes, creencias y valores específicos.

3. ¿Como deben las empresas y sus gerentes decidir qué es ético y actuar así apropiadamente con otras personas o grupos?

La primera respuesta a esta pregunta es que la sociedad como un todo,al utilizar el proceso político y legal, puede ejercer presión para exigir y aprobar leyes que especifiquen lo que las personas y las organizaciones pueden o no hacer. Por ejemplo, hay muchos tipos diferentes de leyes, como la ley antimonopolios y la ley de desempleo, para regir los negocios.

Las leyes especifican también qué sanciones o castigos se recibirán sí se violan esas leyes. Diferentesgrupos sociales ejercen presión para conseguir que se aprueben leyes basándose en sus propios intereses y creencias con respecto a lo que está bien o mal. También deben recordar que lo que es legal no siempre significa que es ético.

4. ¿Por qué es importante la ética para los gerentes de las organizaciones?

La ética ayuda a las personas a determinar las respuestas morales a situaciones endonde el mejor curso de acción no está claro; guía a los gerentes en sus decisiones acerca de qué hacer en varias situaciones. También ayuda a los gerentes a decidir la mejor manera de responder a las pretensiones de las diversas partes interesadas en la organización. En todas estas situaciones, los gerentes se encuentran ante una situación difícil porque tienen que equilibrar sus intereses y losde la organización frente a los intereses de otros grupos de Interesados.

5. ¿Cuales son los modelos para determinar si una decisión es ética?

Modelo Utilitario. Una decisión ética es una decisión que genera el mayor bien para el mayor numero de personas.

Modelo de Derechos Morales. Una decisión ética es una decisión que mejor conserva y protege los derechos y privilegios fundamentales delas personas afectadas por ella.

Modelo de Justicia. Una decisión ética es una decisión que distribuye beneficios y danos entre las partes interesadas de una manera justa, equitativamente e imparcial.

6. ¿Cuales son las tres principales fuentes de valores éticos que influyen en la ética organizacional?

Ética social. Un importante determinante de la ética organizacional es la ética social,la cual se codifica en el sistema legal de una sociedad, en sus costumbres y prácticas, y en las normas y valores no escritos que las personas utilizan para interactuar entre ellas. Se requiere legalmente que una organización y sus gerentes cumplan con das las leyes de una sociedad y se comporten con los individuos y las partes interesadas conforme a la ley.

Ética profesional. La ética...