ACTIVIDAD No 3 flujo grama talento humano





JUSTIFICACION FLUJOGRAMA

1. inicialmente realizo un cuadro de convenciones donde le doy un color a cada paso del flujograma donde tiene como función principal el empleado, empleador y conveniosexternos a la empresa.
2. Mi flujograma comienza con la selección del empleado que va prestar sus servicios como JEFE DE LOGISTICA una vez terminado el proceso de reclutamiento.

3. Se practica losexámenes médicos de ingreso esto con el fin de analizar las capacidades psicofísicas de empleado donde es enviado a la EPS SALUD la cual nos presta los servicios a la empresa ya que tenemos conveniocon ella.
4. Se realiza la afiliación a la EPS SALUD ya que esto es importante porque nunca se sabe cuándo se va a requerir de un servicio a causa de una enfermedad.
5. Durante la permanencia en laempresa se cotizara en el fondo de pensiones y cesantías PORVENIR ya que bien es cierto que tenemos que pensar en futuro ya que toda la vida no vamos a ser trabajadores activos
6. Dando cumplimiento a laley 1562 de julio de 2012, se afilia el empleado a la ARL COLPATRIA esto con el fin de brindarle todos términos legales para su seguridad tanto al interior como exterior de la empresa.
7. Se realizala afiliación a la caja de compensación familiar CAFAM ya que esta es una muy prestigiosa empresa y quiere todo lo mejor para sus empleados además esta da diferentes programas tales como: recreación ydeporte, turismo, convenciones y evento, droguerías, seguros, créditos.
8. Se realiza el contrato el cual para este empleo va hacer CONTRATO A TERMINO FIJO bien sabemos que Este tipo de contratotiene una duración entre un día y tres años para este caso se realizara por 1 año donde se dejara claro las causales del termino de contrato por justa causa y sin justa causa además se dejaran claras lasfunciones a realizar tales como: Se realiza el contrato el cual para este empleo va hacer CONTRATO A TERMINO FIJO bien sabemos que Este tipo de contrato tiene una duración entre un día y tres años...