actividad semana 1 de administración de recursos humanos

ACTIVIDADES SEMANA 1




















SENA
CUCUTA NORTE DE SANTANDER
1. ENSAYO
En el siguiente documento hablaremos de un tema muy importante para una empresa constituiday jerárquicamente organizada, ya que esta es una principales funciones que debe tener una empresa para su debida organización, pero muchos se preguntaran ¿que es la administración de recursos humanos?¿ para q sirve ? ¿Cuáles son sus objetivos, funciones? etc., en este documento mi objetivo es aclarar todas las dudas sobre este tema.
ADMINISTARCION DE RECURSOS HUMANOS

La administración derecursos humanos es una manera de manejar, dar orden y mantener equilibrada la estructura humana, como lo son los empleados, esta persona se cree que es una persona muy importante dentro de laorganización.

OBJECTIVOS

Existe una variedad de objetivos los cuales trataremos de explicar de una forma clara y concisa.

Objetivos corporativos : la persona que está a cargo de esta área está en laresponsabilidad de apoyar a los dirigentes de la organización para lograr los objetivos

Objetivos funcionales: en toda organización debe existir un número de personas q trabajen para la empresa, si nose mantiene este equilibrio la empresa puede perder talento humano además de capital innecesario lo cual sería algo grave para la empresa.

Objetivos sociales: el encargado del área de recursoshumanos debe estar pendiente de las necesidades de la sociedad en general, debe estar pendiente q se utilice él lo recursos necesarios para el beneficio de la sociedad para poder evitar restricciones quepueden presentarse.

Objetivos personales: lo integrantes de dicha organización siempre aspiran a unas metas, pero en esta área es sumamente importante para que pueda buscar cómo ayudar a losmiembros de la organización a lograr sus propósitos, dar apoyo cuando un empleado se siente insatisfecho debe apoyarlo y ayudarlo a cumplir sus metas ya q si no lo apoyan el rendimiento en el trabajo...