actividad1 gestion humana

Evidencia de producto:
Evolución histórica de los recursos humanos

a) Haga una lectura detallada del material de estudio del tema uno y realice un mapa conceptual de los conceptos de Gestión delTalento Humano.

b) Según el texto y lo visto en clase conteste:
1. Función administrativa que se encarga de ejecutar de manera eficiente los diferentes procesos que tienen que ver con el recursohumano dentro de la organización: la gestión humana

2. En esta época, tomaban a las personas como recursos de producción, comparados como Maquinas, equipos y capital _
Era de la industrializa ciónClásica desde 1.900 hasta 1.950

3. Estructura Organizacional que se caracteriza por su forma piramidal y centralizada que hace énfasis en la departamentalización funcional, la centralización de lasdecisiones en la cima de la jerarquía:,
T. Clásica, Burocrática y de Relaciones Humanas

4. Es la conducción racional de las actividades de una organización: la administración
5. Hacen parte delos recursos necesarios que administrados correctamente le permiten alcanzar los objetivos:_fisicos, _tecnicos_, _financieros, mercadológicos, humanos
6. Consiste en la planeación, organización, eldesarrollo, la coordinación y el control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal en la medida en que la organización representa el medio que permita a las personas quecolaboran en ella, alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo: _definicion de Chiavenato

7. Era o época que exigió que las organizaciones fueran ágiles,innovadoras y aplicaran el cambio necesario para enfrentar las nuevas amenazas y oportunidades:__ La Era de la Información
8. Fue la preocupación básica, y para alcanzarla era necesarias medidas deestandarización de la fuerza laboral para permitir escalas de producción mayores a costos menores: la eficiencia
9. Por cual teoría fue cambiada la teoría clásica: Teoría Neoclásica

10. En qué año se...