Actividades del Auxiliar de Enfermería

Trabajo Práctico
Consignas:
1) Enumere cinco actividades que tiene a su cargo el auxiliar de enfermería.
2) Desde una organización jerárquica ¿de quién debería recibir órdenes el auxiliar de enfermería?
3) ¿Qué es ser resiliente?
4) ¿Por qué el auxiliar de enfermería necesita tener una actitud resiliente?
5) Imagine una situación en su labor como auxiliar de enfermería en la que necesitentener una actitud resiliente.
6) ¿Cuáles son las condiciones que posibilitan tener una actitud resiliente?
7) ¿Cuáles son los factores de riesgo que posibilitan perder la actitud?
8) ¿Qué tipo de labor realiza la enfermería comunitaria?
9) Defina entrevista
10) Imagine tres preguntas abiertas y tres preguntas cerradas
11) ¿Cuál sería el tipo de entrevista más apropiada para hacer unrecuento estadístico poblacional?
12) Defina medicina popular, etnomedicina y biomedicina
13) Defina salud para O.M.S.
14) ¿Cuál es el papel del malestar dentro de los sistemas médicos?
15) Enumere 4 beneficios de realizar ejercicio físico dentro de una vida saludable
16) ¿Qué propone la O.M.S. respecto a la medicina popular?
17) Defina protovínculo.
18) ¿Qué refiere el autor con relaciónvincular?
19) Según Riviere, la estructura en el vínculo es triangular, una composición bipolar tri- personal. ¿Quién sería este tercero?
20) Desde la patología vincular, elija tres estados, describa y ejemplifique.

Procedimiento:
1) El auxiliar de enfermería tiene a su cargo las siguientes funciones, entre otras:
* Arreglo de guantes, confección de apósitos de gasa y otro material.
*Dar comidas alos enfermos que no puedan hacerlo por sí mismos, salvo en aquellos casos que requieran cuidados especiales.
*Servir las comidas a los enfermos, atendiendo a la colocación y retirada de bandejas, cubiertos, vajillas y carros.
*Hechura de camas de los enfermos, excepto cuando por su estado le corresponda al Enfermero/a, ayudando al mismo en este caso.
* Realizar la limpieza de los carros decuras y de material, aparataje clínico y de laboratorio.
2) El auxiliar de enfermería, desde una organización jerárquica debe recibir órdenes del Enfermero/a.
3) Se dice que una persona es resiliente cuando posee la capacidad de sobreponerse a las experiencias con una dinámica positiva y a salir fortalecido ante alguna experiencia traumática.
4) El auxiliar de enfermería necesita tener unaactitud resiliente porque su trabajo es un trabajo de nivel social, y al estar en permanente contacto con los pacientes, puede afectarlos negativamente si no posee dicha capacidad.
5) Ante una situación en que fallezca un paciente, con el que quizás nos estábamos encariñando, debemos tener una actitud resiliente. Tratando de sobreponernos al trauma para n afectar a otros pacientes.
6) Condiciones queposibilitan tener una actitud resiliente:
*Buena autoestima consistente y buena imagen de sí mismo.
*Conocimiento de nuestras fortalezas y debilidades
*Cultivar sus aficiones y potenciarlas
*incentivar la expresión de nuestros sentimientos y necesidades.
*Tomar los errores como lecciones y no como fallas o fracasos.
*Ser creativos, flexibles, proactivos. (Pensamiento crítico)
*Poseer buenasrelaciones emocionales. (Capacidad de relacionarse)
*Saber pedir ayuda cuando se necesita.
*Reflexionar antes de actuar, poseer buen autocontrol.
*Ser positivos y optimistas.
7) Factores de riesgo que posibilitan perder la actitud resiliente.
*Daño biológico: Pobreza, migraciones, situaciones territoriales, cataclismos ambientales.
* Daños psicosociales: Fracaso escolar, situaciones deconflictos vinculares de sus protectores, madres psicóticas, situaciones de abandono y desamparo.
*Familiares: situación perturbada por trastornos psiquiátricos o conductas de adicción de los padres, muerte de uno o ambos, ausencia del padre o la madre, discordia familiar crónica, violencia, adopción o abandono.
*Sociales y ambientales: desempleo de los padres, pobreza, situación socioeconómica...