Actividades del Derecho de trabajo

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 5 (1041 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 30 de enero de 2015
Leer documento completo
Vista previa del texto
UNIDAD 1. EL DERECHO DEL TRABAJO
ACTIVIDADES
1. Indica si las siguientes actividades están reguladas o no por el Derecho Laboral:
a) Un joven trabaja en un servicio de venta telefónica con un contrato mercantil y cobra una comisión por cada venta que realiza. El comercial no percibe ninguna retribución en caso de que no se realice ninguna venta, y la empresa no cotiza por él en laSeguridad Social.



b) Un jefe de administración de un servicio de reparación de vehículos ha sido promocionado por su empresa a la categoría de director financiero. La empresa ha otorgado ante notario un poder para que pueda disponer de las cuentas bancarias de la entidad, así como para realizar compras y pagos.



2. Un joven estudiante español acaba de leer una noticia sobre unreglamento de la Unión Europea en materia agraria. El artículo señala que el reglamento entrará en vigor en nuestro país dentro de veinte días, y que dicho reglamento contradice una ley ordinaria española.
¿Crees que es posible que el reglamento de la Unión Europea se aplique si contradice una norma del Estado español?



3. El derecho al descanso de los trabajadores está regulado en lassiguientes normas:
• Artículo 6 del Real Decreto 1561/95, que regula las jornadas especiales de trabajo: «Mediante convenio colectivo... podrá establecerse en las actividades de comercio y hostelería la acumulación del medio día de descanso semanal por periodos de hasta cuatro semanas...».
• Artículo 37.1 del Estatuto de los Trabajadores: «Los trabajadores tendrán derecho a un descansomínimo semanal, acumulable por periodos de hasta 14 días, de día y medio ininterrumpido...».
• Artículo 40.2 de la Constitución: «Los poderes públicos... garantizarán el descanso necesario mediante la limitación de la jornada laboral, las vacaciones periódicas retribuidas...».
Ordena estos artículos según el principio de jerarquía normativa.




4. Una joven es contratada comotécnico superior en audiología protésica. El sueldo mensual para su categoría según convenio colectivo es de 1000,00 €/mes. En el contrato de trabajo se ha hecho constar que percibirá 1200,00 €/mes y el Salario Mínimo Interprofesional, es decir, el salario que fija el Gobierno cada año, asciende a 750 €. ¿Qué salario le corresponde legalmente cobrar a la citada joven según los principios deaplicación del Derecho Laboral?




5. A un trabajador de una empresa panificadora la ofrecen la posibilidad de renunciar a cinco días de vacaciones de los 35 naturales que reconoce el convenio colectivo aplicable del sector en su provincia. La empresa a cambio le ofrece pagarle los días a los que renuncia al triple del salario fijado en su convenio colectivo. ¿El pacto que ofrece elempresario es legal de acuerdo con los principios de aplicación del Derecho Laboral?




6. Un trabajador cometió una falta muy grave el día 7 de enero. El empresario no tuvo conocimiento de la misma hasta el día 7 de junio del mismo año. ¿Ha prescrito la falta o el empresario todavía puede sancionar al trabajador?
Razona la respuesta.





7. Julián Fernández está cuidando todos losmiércoles del mes de octubre de los hijos de javier y Mª Angeles, sus vecinos y amigos ¿Se trata de una relación laboral?



8. Javier Ruiz es contratado como empleado del hogar en casa de sus tíos. ¿Se trata de una relación laboral?



9. David Martín decide inscribirse como voluntario en una ONG. A partir del mes de diciembre acudirá todos los domingos a dar apoyo escolar a alumnos de la ESO:¿De que tipo de relación se trata?



10. ¿Cuáles son las cinco características propias de toda relación laboral?





11. Lucía se encuentra en el Departamento de Recursos Humanos firmando su primer contrato de trabajo; como su hermano está desempleado, pide al Jefe de Personal que su hermano ocupe su puesto los fines de semana. ¿Es posible?




12. ¿Puede un español abrir una...