Actividades Tema 4: La Negociación Colectiva Y Los Conflictos Colectivos. (Rrhh)

Actividades tema 4: La negociación colectiva y los conflictos colectivos.
4.1 B
4.2 A
4.4 A
4.4 A
4.5 Conciliación, mediación, arbitraje, ASEC (ACUERDO SOBRE SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS LABORALES), intervención de la autoridad laboral y procedimiento judicial.
4.6 B
4.7 B
4.8 A
4.9 C
4.10 B

4.11 Realiza un esquema con los pasos a seguir para negociar un conveniocolectivo:
I. Parte legitimada
II. Comunicación formal a la otra parte legitimada y autoridad laboral
III. Constitución comisión
IV. Negociación buena fe
V. Acuerdo
VI. 15 días de registro
VII. Deposito y servicio, mediación, arbitraje y conciliación
VIII. 10 días publicación (obligatoria + gratuita)
IX. Entrada en vigor. Fecha que acuerdan partes

4.12 Localizarlos siguientes convenios colectivos:
- Banco de España BOE 30 - 04/02/2009
Artículo 1. Ámbito funcional.
El presente Convenio colectivo, de ámbito de empresa, se circunscribe a las funciones que desarrolla el Banco de España en su específica dimensión de banco central integrado en el Sistema Europeo de Bancos Centrales, en cumplimiento de las que le están encomendadas por la Ley 13/1994, de 1de junio, de Autonomía del Banco de España, y demás disposiciones legales.
Artículo 2. Ámbito personal.
El presente Convenio resulta sólo de aplicación a los empleados del Banco de España que, prestando sus servicios dentro del ámbito funcional que se concreta en el artículo anterior, están unidos al mismo por relación jurídica de naturaleza laboral, y sujetos, en calidad de norma básica, alReglamento de Trabajo en el Banco de España (en adelante, RTBE), con sus modificaciones posteriores, homologado por Resolución de la Dirección General de Trabajo de 19 de junio de 1979 (BOE de 19 de julio).
Queda excluido del ámbito de aplicación del presente Convenio el personal relacionado en los apartados a a e, ambos inclusive, del artículo 1 del RTBE.
Artículo 3. Ámbito territorial.
Lasnormas de este Convenio serán de aplicación en las oficinas centrales del Banco de España en Madrid y en sus Sucursales.
Artículo 4. Ámbito temporal.
El presente Convenio colectivo entrará en vigor en la fecha de su publicación en el Boletín Oficial del Estado, finalizando sus efectos el 31 de diciembre de 2010, todo ello sin perjuicio de las previsiones temporales específicas que se contemplan en sutexto.
Artículo 5. Prórroga y denuncia.
El presente Convenio, cuya vigencia finalizará el ya citado 31 de diciembre de 2010, se entenderá tácitamente prorrogado de año en año si no se promueve denuncia expresa del mismo, por cualquiera de las partes legitimadas al efecto con anterioridad a la fecha fijada para su finalización o con un mes al menos de antelación, en su caso, para lascorrespondientes prórrogas.
La denuncia a que se refiere el párrafo anterior se efectuará mediante escrito formulado por la parte denunciante y dirigido precisamente a la otra parte.
Artículo 6. Cláusula sustitutoria.
De conformidad con los artículos 82.4 y 86.4 del Estatuto de los Trabajadores, el presente Convenio Colectivo declara que se mantiene en vigor el RTBE, con las modificaciones aprobadas porposteriores convenios -con excepción de aquellos acuerdos que con la evolución legislativa hubiesen devenido contrarios a normas de derecho necesario- en aquellos extremos que no modifica directa o indirectamente, y sustituye y renueva cuantas materias incorpora en la medida que produce alteraciones.
Artículo 7. Vinculación a la totalidad.
Las condiciones pactadas en este Convenio forman un todoorgánico e indivisible. No serán admisibles las interpretaciones que, a efectos de juzgar sobre situaciones individuales o colectivas, valoren aisladamente las estipulaciones convenidas.
En el caso de que la autoridad laboral o la jurisdicción social modificasen o anulase alguno de sus pactos, este Convenio podrá quedar anulado en su totalidad a petición de cualquiera de las partes.
*...