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I.- RACIONALIDAD Y FELICIDAD: EL DILEMA DE LA ORAGANIZACIÒN

1.- Describa que entiende por las siguientes generalidades que describe el autor.

a) mucha gente que trabaja para organizaciones se siente profundamente frustrada y enajenada a consecuencia de su trabajo.

b) como contruir agrupaciones humanas tan racionales como sea posible y al mismo tiempo producir un minimo deefectos indeseables y un máximo de satisfacción .

2.- Contestar deacuerdo a la antología y su práctica docente.

a) escoja una definición de organización que define la antología y exprese su interpretación.

b) Que opinión le merece : El éxito de una organización depende de una gran parte de su capacidad de mantener el control de los que participan en ella.

c) Defina con suspalabras de acuerdo a la experiencia de su practica docente los medios de control de los que participan en ella.

d)Explicar las dos principales esferas de la actividad que una organización puede desear controlar son instrumental y expresiva.

II.EL PLACER Y LA NORMA EN CIENCIAS SOCIALES.

1.- Describa su opinión respecto las siguientes citas textuales.

a)las instituciones seránmorales cuando no coarten la naturaleza humana, y las ciencias del hombre serán verdaderas cuando reconozcan el primado de los deseos, valoren su diversidad y originalidad y rechacen el dominio de las normas culturales que perpetúan .

b)Para Marx : Sobrepoblación no es otra cosa que pobreza , y la pobreza ésta determinada por el desarrollo del trabajo en cada forma de producción.c) en la organización social capitalista no cabe la expresión de la riqueza del deseo humano , porque los horizontes de sus aspiraciones están mermadas por un sistema de producción que persigue la acumulación de valores de uso.

d) Describir las cconcepciones de las ciencias sociales:

FUNCIONALISTA: todo hecho social debe tener como antecedente otro hecho social.FORMALISTA: las formas sociales las preceden a los contenidos sociales.

ACCIONALISTA: la acción social tiene en si misma todo su significado.

e) Según Pareto : El objeto de las ciencias sociales consiste en lo que se cree y no en lo que pudiera ser verdadero.

III.- PARADIGMAS EN EL ANALISIS ORGANIZACIONAL

1.-describa con sus palabras el concepto de paradigma.

2.- Mediante fichasde trabajo Explique las características de todo paradigma.

3.- Escoja un modelo de los dos siguientes y mediante un ejemplo de aplicación en su práctica docente .explicarlo

a) formal mecanicista

b) heurística

IV.- COMPONENTES DEL PARADIGMA DE LA SIMPLICIDAD

1.- Describir con sus palabras los siguientes supuestos básicos de todo paradigma:

a) CASUALIDAD LINEAL.- todoproceso es una cronología , tiene un punto de partida que es su causa suficiente – y un final, y esto se produce en dos momentos del tiempo , sin posibilidad de coexistencia .

b) LOS IMPACTOS DE CONTEXTO DE EXTERNORREGULACIÓN : los impactos o perturbaciones aparecen como factores condicionantes para el sistema y para la naturaleza y calidad de sus salidas o productos organizacionales.c) LA IDEA DE ORDEN: el equilibrio es el punto en el cual las fuerzas se balancean entre recompensas y sanciones en la organización, como condición para su estabilidad.

d) EL REDUCCIONISMO.- admite que la realidad se puede desarmar para estudiar el comportamiento de las partes por separado , y considerar luego que es posible proceder a reconstruir la conducta global delconjunto a partir de las partes .

e) TRIVIALIZACIÓN DE LOS SITEMAS.- Propone un esquema - se basa en una descripción por entradas y salidas a través del cual la organización se entiende como una función de transformación que liga ambas variables – desde esta persmectiva como una caja negra que a iguales entradas asegura la producción de iguales

V.- MODELO BUROCRATICO DE...
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