Actos Y Prodecimiento Administrativos
Páginas: 9 (2004 palabras)
Publicado: 12 de octubre de 2012
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Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio Para El Poder Popular De La Educación Universitaria
Instituto Universitario “Alonso De Ojeda”
Carora. Edo Lara
Integrantes:
Sección: RI3S
Carora, Junio Del 2012
Definición:
El licenciado en administración de empresas es un profesionista capaz de optimizar los recursos de una empresa de maneraeficaz y eficiente para alcanzar metas y objetivos, utiliza habilidades administrativas, habilidades conceptuales, técnicas y de trato personal para alcanzar el éxito organizacional.
Áreas De Desempeño Profesional:
El Licenciado en Administración podrá desempeñarse en cualquier organismo público o privado, con distintas orientaciones o giros pudiendo desempeñar varios roles tales como:dirección de organizaciones, administración de funciones operativas tales como recursos humanos, mercadotecnia, finanzas, etc. Desarrollo de mandos intermedios, funciones docentes, labores de asesoría y consultoría, funciones de auditoría y contraloría, etc.
Funciones:
1. Supervisar la revisión de planillas, prestaciones a empleados, elaboración de contratos, revisar que toda entrada ysalida de personal no afecte a la empresa para posibles demandas, evaluación general del personal , entrevista, estudio de perfiles, propuestas para mejorar el clima laboral, todo lo relacionado al bienestar del personal.
2. Administración de empresas, es administrar los recursos, todos... te puedes especializar en finanzas o en el área de recursos humanos que son los pies de la empresa.Supervisar la revisión de planillas, prestaciones a empleados, elaboración de contratos, revisar que toda entrada y salida de personal no afecte a la empresa para posibles demandas, evaluación general del personal , entrevista, estudio de perfiles, propuestas para mejorar el clima laboral, todo lo relacionado al bienestar del personal.
3. Administración de empresas, es administrar los recursos,todos... te puedes especializar en finanzas o en el área de recursos humanos que son los pies de la empresa.
Rol Del Administrador:
Al administrador le corresponde contribuir, valiéndose de sus conocimientos profesionales, a que el organismo en que presta sus servicios alcance sus metas en forma eficaz mediante la estructuración y coordinación convenientes de los recursosdisponibles.
El rol que debe jugar el administrador es el de un profesionista experto en un campo del conocimiento humano, concreto y especifico. Las nuevas tecnologías de dirección de grupos requieren que el administrador sepa generar la sinergia del trabajo grupal y ser un director de un grupo de trabajo.
Debe también, dominar técnicas de diagnóstico de dificultades y reconocer suscausas, proponer soluciones alternativas, provocar la tema de decisiones correctas que generen el estado ideal y, en caso de ser contratados para intervenir profesionalmente, guiar a los elementos que intervienen, dirigiéndolos hasta encontrar la solución deseada.
Código De Ética Profesional:
La ética personal se encuentra presente en todos los actos del individuo, lo cual incluye los queefectúa en el desarrollo de su profesión.
El administrador se encontrará constantemente ante problemas sin marcos de referencia que le ayuden a normar su criterio de acción, los que tendrá que resolver con sentido ético y criterio profesional. A menudo puede tropezarse con el hecho de que para alcanzar una meta deberá tomar alguna decisión grave, como puede ser, cerrar una fuente deempleo.
Debido al desarrollo de las profesiones se han creado asociaciones de quienes las practican, con el objetivo de establecer principios normativos para orientar el criterio de sus agremiados en relación con los deberes de la profesión hacia la sociedad, especialmente para con aquellos a quienes se ha de servir directamente.
Los principios regentes del ejercicio profesional...
Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio Para El Poder Popular De La Educación Universitaria
Instituto Universitario “Alonso De Ojeda”
Carora. Edo Lara
Integrantes:
Sección: RI3S
Carora, Junio Del 2012
Definición:
El licenciado en administración de empresas es un profesionista capaz de optimizar los recursos de una empresa de maneraeficaz y eficiente para alcanzar metas y objetivos, utiliza habilidades administrativas, habilidades conceptuales, técnicas y de trato personal para alcanzar el éxito organizacional.
Áreas De Desempeño Profesional:
El Licenciado en Administración podrá desempeñarse en cualquier organismo público o privado, con distintas orientaciones o giros pudiendo desempeñar varios roles tales como:dirección de organizaciones, administración de funciones operativas tales como recursos humanos, mercadotecnia, finanzas, etc. Desarrollo de mandos intermedios, funciones docentes, labores de asesoría y consultoría, funciones de auditoría y contraloría, etc.
Funciones:
1. Supervisar la revisión de planillas, prestaciones a empleados, elaboración de contratos, revisar que toda entrada ysalida de personal no afecte a la empresa para posibles demandas, evaluación general del personal , entrevista, estudio de perfiles, propuestas para mejorar el clima laboral, todo lo relacionado al bienestar del personal.
2. Administración de empresas, es administrar los recursos, todos... te puedes especializar en finanzas o en el área de recursos humanos que son los pies de la empresa.Supervisar la revisión de planillas, prestaciones a empleados, elaboración de contratos, revisar que toda entrada y salida de personal no afecte a la empresa para posibles demandas, evaluación general del personal , entrevista, estudio de perfiles, propuestas para mejorar el clima laboral, todo lo relacionado al bienestar del personal.
3. Administración de empresas, es administrar los recursos,todos... te puedes especializar en finanzas o en el área de recursos humanos que son los pies de la empresa.
Rol Del Administrador:
Al administrador le corresponde contribuir, valiéndose de sus conocimientos profesionales, a que el organismo en que presta sus servicios alcance sus metas en forma eficaz mediante la estructuración y coordinación convenientes de los recursosdisponibles.
El rol que debe jugar el administrador es el de un profesionista experto en un campo del conocimiento humano, concreto y especifico. Las nuevas tecnologías de dirección de grupos requieren que el administrador sepa generar la sinergia del trabajo grupal y ser un director de un grupo de trabajo.
Debe también, dominar técnicas de diagnóstico de dificultades y reconocer suscausas, proponer soluciones alternativas, provocar la tema de decisiones correctas que generen el estado ideal y, en caso de ser contratados para intervenir profesionalmente, guiar a los elementos que intervienen, dirigiéndolos hasta encontrar la solución deseada.
Código De Ética Profesional:
La ética personal se encuentra presente en todos los actos del individuo, lo cual incluye los queefectúa en el desarrollo de su profesión.
El administrador se encontrará constantemente ante problemas sin marcos de referencia que le ayuden a normar su criterio de acción, los que tendrá que resolver con sentido ético y criterio profesional. A menudo puede tropezarse con el hecho de que para alcanzar una meta deberá tomar alguna decisión grave, como puede ser, cerrar una fuente deempleo.
Debido al desarrollo de las profesiones se han creado asociaciones de quienes las practican, con el objetivo de establecer principios normativos para orientar el criterio de sus agremiados en relación con los deberes de la profesión hacia la sociedad, especialmente para con aquellos a quienes se ha de servir directamente.
Los principios regentes del ejercicio profesional...
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