Actualizacion Del Mof Para La Mejora Del Desempeño Laboral
Páginas: 108 (26791 palabras)
Publicado: 22 de septiembre de 2012
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS
ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN
“Actualización del Manual de Organización y funciones para la mejora del desempeño laboral en el Área Administrativa de la Universidad Nacional de Cajamarca.”
Por: CARMONA LLICO, Enrique Asesor: Lic. Adm. Luis Eduardo Rojas Santillán Docente:Mcs. Marco A. Pajares Arana
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CAJAMARCA 2011
“Actualización del Manual de Organización y funciones para la mejora del desempeño laboral en el Área Administrativa de la Universidad Nacional de Cajamarca.”
DEDICATORIA
El presente trabajo está dedicado, en primer lugar a mis padres por su incansable esfuerzo y constante apoyo; quienes con gran predilección hacen posible laconsecución de ser un profesional exitoso en el actual mundo competitivo.
En segundo lugar y con la misma importancia a todos los docentes que de algún modo me han brindado su permanente confianza y sabiduría a través de los conocimientos impartidos e integrado a su experiencia obtenida, me permiten adoptarlos como guía para logro mis metas.
2
“Actualización del Manual de Organización yfunciones para la mejora del desempeño laboral en el Área Administrativa de la Universidad Nacional de Cajamarca.”
AGRADECIMIENTO
En primer lugar agradezco a Dios Todopoderoso, quien me fortalece, cuida y me guía en cada paso y decisión de mi vida.
Quisiera expresar, también, un profundo agradecimiento al profesor asesor, Lic. Adm. Luis Eduardo Rojas Santillán, quien con su paciencia, apoyodesinteresado,
preocupación constante y guía permanente, ha sido una de las piezas clave para la culminación satisfactoria y oportuna del presente trabajo.
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“Actualización del Manual de Organización y funciones para la mejora del desempeño laboral en el Área Administrativa de la Universidad Nacional de Cajamarca.”
PRESENTACIÓN
SEÑOR MIEMBRO DEL JURADO:
De conformidad a lasdisposiciones vigentes contenidas en el Reglamento de Prácticas Pre Profesionales de la Escuela Académico Profesional de Administración de la Universidad Nacional de Cajamarca, tengo el honor de dirigirme a Usted, someto a vuestra consideración y criterio profesional, ético y moral, el presente estudio titulado: “Actualización del Manual de Organización y funciones para la mejora deldesempeño laboral en el Área Administrativa de la Universidad Nacional de Cajamarca.”
Creo que el presente estudio será un aporte sustantivo al área correspondiente de la UNC, en la mejora y actualización de una de las herramientas administrativas importantes y necesarias para la buena toma de decisiones en la gestión del personal de ésta institución universitaria.
Reciba Usted, mi reconocimientoanticipado por las sugerencias que me hará llegar a fin de mejorar el contenido del trabajo en mención.
4
“Actualización del Manual de Organización y funciones para la mejora del desempeño laboral en el Área Administrativa de la Universidad Nacional de Cajamarca.”
ÍNDICE DE CONTENIDOS
DEDICATORIA AGRADECIMIENTO PRESENTACIÓN INTRODUCCIÓN CAPÍTULO I. PLAN DE INVESTIGACIÓN 1.1.PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA .................................................................................... 13 1.1.1. ENUNCIADO DEL PROBLEMA...........................................................................................13 1.1.2. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA ......................................................................................15 1.2. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN.................................................................................... 15 1.2.1. OBJETIVO GENERAL .........................................................................................................15 1.2.2. OBJETIVOS ESPECIFÍCOS ..................................................................................................15 1.3. JUSTIFICACIÓN, DELIMITACIÓN Y LIMITACIONES...
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS
ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN
“Actualización del Manual de Organización y funciones para la mejora del desempeño laboral en el Área Administrativa de la Universidad Nacional de Cajamarca.”
Por: CARMONA LLICO, Enrique Asesor: Lic. Adm. Luis Eduardo Rojas Santillán Docente:Mcs. Marco A. Pajares Arana
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CAJAMARCA 2011
“Actualización del Manual de Organización y funciones para la mejora del desempeño laboral en el Área Administrativa de la Universidad Nacional de Cajamarca.”
DEDICATORIA
El presente trabajo está dedicado, en primer lugar a mis padres por su incansable esfuerzo y constante apoyo; quienes con gran predilección hacen posible laconsecución de ser un profesional exitoso en el actual mundo competitivo.
En segundo lugar y con la misma importancia a todos los docentes que de algún modo me han brindado su permanente confianza y sabiduría a través de los conocimientos impartidos e integrado a su experiencia obtenida, me permiten adoptarlos como guía para logro mis metas.
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“Actualización del Manual de Organización yfunciones para la mejora del desempeño laboral en el Área Administrativa de la Universidad Nacional de Cajamarca.”
AGRADECIMIENTO
En primer lugar agradezco a Dios Todopoderoso, quien me fortalece, cuida y me guía en cada paso y decisión de mi vida.
Quisiera expresar, también, un profundo agradecimiento al profesor asesor, Lic. Adm. Luis Eduardo Rojas Santillán, quien con su paciencia, apoyodesinteresado,
preocupación constante y guía permanente, ha sido una de las piezas clave para la culminación satisfactoria y oportuna del presente trabajo.
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“Actualización del Manual de Organización y funciones para la mejora del desempeño laboral en el Área Administrativa de la Universidad Nacional de Cajamarca.”
PRESENTACIÓN
SEÑOR MIEMBRO DEL JURADO:
De conformidad a lasdisposiciones vigentes contenidas en el Reglamento de Prácticas Pre Profesionales de la Escuela Académico Profesional de Administración de la Universidad Nacional de Cajamarca, tengo el honor de dirigirme a Usted, someto a vuestra consideración y criterio profesional, ético y moral, el presente estudio titulado: “Actualización del Manual de Organización y funciones para la mejora deldesempeño laboral en el Área Administrativa de la Universidad Nacional de Cajamarca.”
Creo que el presente estudio será un aporte sustantivo al área correspondiente de la UNC, en la mejora y actualización de una de las herramientas administrativas importantes y necesarias para la buena toma de decisiones en la gestión del personal de ésta institución universitaria.
Reciba Usted, mi reconocimientoanticipado por las sugerencias que me hará llegar a fin de mejorar el contenido del trabajo en mención.
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“Actualización del Manual de Organización y funciones para la mejora del desempeño laboral en el Área Administrativa de la Universidad Nacional de Cajamarca.”
ÍNDICE DE CONTENIDOS
DEDICATORIA AGRADECIMIENTO PRESENTACIÓN INTRODUCCIÓN CAPÍTULO I. PLAN DE INVESTIGACIÓN 1.1.PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA .................................................................................... 13 1.1.1. ENUNCIADO DEL PROBLEMA...........................................................................................13 1.1.2. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA ......................................................................................15 1.2. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN.................................................................................... 15 1.2.1. OBJETIVO GENERAL .........................................................................................................15 1.2.2. OBJETIVOS ESPECIFÍCOS ..................................................................................................15 1.3. JUSTIFICACIÓN, DELIMITACIÓN Y LIMITACIONES...
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