Acuerdo
Páginas: 4 (900 palabras)
Publicado: 9 de octubre de 2012
ESPAÑA.- Correos ha firmado el III Convenio Colectivo para el personal laboral y el Acuerdo General para el personal funcionario, que regula las condiciones de trabajo y empleo en la empresa postalpara el periodo 2009-2013. Fruto del consenso alcanzado con las organizaciones sindicales CC.OO, UGT, CSIF y Sindicato Libre, se convierten en los acuerdos negociados con más amplio respaldo sindicalen la historia de la empresa postal y significan el fin de la litigiosidad en las relaciones laborales de la Compañía.
“Considero que estos acuerdos son un gran logro, en el actual escenario decrisis económica y de transformación del negocio postal, y valoro que hayan obtenido el 92% de respaldo sindical como la mejor prueba de que son un buen Convenio y un buen Acuerdo para los empleados deCorreos”, afirmó el presidente de la empresa postal, Alberto Lafuente, en el acto de la firma celebrado en el Centro de Formación de Correos en Madrid.
“Con ellos nos dotamos de un nuevo marco derelaciones laborales, que aúna la garantía de los derechos de los trabajadores con la obligación de una gestión eficaz necesariamente vinculada a la productividad y al negocio. Por eso, también sonbuenos acuerdos para la empresa: porque aseguran su viabilidad económica y, con ella, el futuro de Correos y del empleo”, concluyó el presidente.
Más derechos laborales y sociales
El complejocontexto económico actual coincide con otros cambios relevantes en el mercado postal español, como la liberalización total del sector, la designación de Correos como prestador del Servicio PostalUniversal y la presentación de un Plan de Empresa 2011-2014 que establece las líneas de futuro de la Compañía, retos todos ellos que requerían regular las condiciones de trabajo con racionalidad y conatención a los dos colectivos de trabajadores que conviven en la empresa, funcionarios y laborales.
Por todo ello, y en línea con el reciente “Acuerdo Social y Económico para el crecimiento, el...
“Considero que estos acuerdos son un gran logro, en el actual escenario decrisis económica y de transformación del negocio postal, y valoro que hayan obtenido el 92% de respaldo sindical como la mejor prueba de que son un buen Convenio y un buen Acuerdo para los empleados deCorreos”, afirmó el presidente de la empresa postal, Alberto Lafuente, en el acto de la firma celebrado en el Centro de Formación de Correos en Madrid.
“Con ellos nos dotamos de un nuevo marco derelaciones laborales, que aúna la garantía de los derechos de los trabajadores con la obligación de una gestión eficaz necesariamente vinculada a la productividad y al negocio. Por eso, también sonbuenos acuerdos para la empresa: porque aseguran su viabilidad económica y, con ella, el futuro de Correos y del empleo”, concluyó el presidente.
Más derechos laborales y sociales
El complejocontexto económico actual coincide con otros cambios relevantes en el mercado postal español, como la liberalización total del sector, la designación de Correos como prestador del Servicio PostalUniversal y la presentación de un Plan de Empresa 2011-2014 que establece las líneas de futuro de la Compañía, retos todos ellos que requerían regular las condiciones de trabajo con racionalidad y conatención a los dos colectivos de trabajadores que conviven en la empresa, funcionarios y laborales.
Por todo ello, y en línea con el reciente “Acuerdo Social y Económico para el crecimiento, el...
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