adm. org.

PERSPECTIVAS DE CRECIMIENTO DE UNA AGENCIA BANCARIA




INTEGRANTES
Anicama Vizcarra Jennifer Beatriz
Cárdenas Otero Carol Estefany
Castillo Mata Jean paúl Benjamín
Escobedo OdarCatherine Aurora
García Salazar Pedro Belvi
Trillo Mozombite Flavio Roberto


PERSPECTIVA DE APRENDIZAJE Y CRECIMIENTO
Esta es el área de recursos humanos
En esta área el gerente de oficina realizagestiones que repercuten buen resultado debido a que es el pilar que su agencia funcione eficientemente, ya que aquí se realizan una serie de procesos como el reclutamiento de personal eficientepara designarlas en diferentes áreas de trabajo dentro de la agencia bancaria, además tiene que velar por su personal manteniéndolos motivados, y que tengan buen rendimiento laboral. Por otro ladotambién que se cumplan con todos los beneficios de ley que se les otorga a sus colaboradores y preparándolos profesionalmente implementando con charlas, capacitaciones y que exista un excelente climalaboral.















PERSPECTIVAS PARA EL CRECIMIENTO Y DESARROLLO DE UNA AGENCIA BANCARIA
Realizar un seguimiento al personal nuevo.
INDUCCION: Establecer una inducción constante a lafilosofía de la empresa
Dar la bienvenida a los nuevos trabajadores. (Incorporación del nuevo personal)
Clima laboral: Tener buena comunicación de arriba a abajo, de abajo a arriba y de manerahorizontal. Conectarse con sus empleados, con emociones positivas, demostrar interés por la vida personal de sus colaboradores. Valorarlo y respaldarlo con seguridad a los problemas que tenga.
Aplicar elEMPOWERMENT: aumentando la confianza en sus colaboradores, responsabilidad y compromiso para servir mejor al cliente.
Demostrarle al trabajador que lo que hace es importante y diferenciarlo ante elmundo y así el trabajador pensara de forma distinta sobre sus funciones y no ser el trabajo como un requisito, sino como ayuda a otras personas.
Trabajar en equipo: Reconocer lo bueno y apreciar lo...