Adm

Al crear una empresa, existen requisitos que cumplir para su legal funcionamiento. La documentación mínima que debe contar una empresa son las siguientes:
Fundempresa.-Se debe registrar el nombre que utilizará la empresa y efectuar el registro en el Código de Comercio de acuerdo al tipo societario que tenga la empresa.
SIN (Servicios de Impuestos Nacionales).- Inscripción al Padrón Nacionalde Contribuyentes para la obtención del NIT. El sujeto pasivo o tercero responsable debe apersonarse a las dependencias de la Administración Tributaria de su jurisdicción y presentar los documentos originales o fotocopia legalizada y fotocopias simples.
Gobierno Municipal.-Se otorga licencias de funcionamiento municipal para actividades económicas en general.
Caja de Salud.-Las empresas debeninscribirse a sus empleados a la Caja Nacional de Salud para cumplir con las normas sociales vigentes de acuerdo a la norma legal que posean, de la misma manera un trabajador que desee incorporarse a la caja de forma voluntaria también puede hacer sus consultas.
AFP's.- Las Administradoras de Fondos de Pensiones son las encargadas de administrar los recursos de los trabajadores para que cuando losmismos cumplan requisitos o a la edad de 58 años puedan acceder a una pensión digna.
Ministerio de Trabajo.-Registrarse como empleador ante el MTEPS (Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social)

Otra documentación alternativa que realizaría un hostal, es de inscribirse a la Cámara Hotelera de Santa Cruz.
REQUISITOS PARA APERTURA  DE ESTABLECIMIENTOS DE HOSPEDAJE TURÍSTICO
1.      Cartade Solicitud para la inscripción, registro y apertura para la Autorización de Funcionamiento Turístico.
Dirigido a la Secretaria Departamental de Turismo y Culturas, cuya denominación de la empresa deberá figurar tal como está inscrita en su matrícula de comercio (tener una denominación o razón social distinta e inconfundible con otra empresa turística existente), deberá mencionar claramente losdocumentos que se presenta y números telefónicos de referencia. El documento deberá estar firmado tanto por el abogado como por el interesado.
10.  Testimonio de Constitución (si es Sociedad). Debe constar claramente que el único objeto de la empresa es dedicarse a las actividades expresamente turísticas. (Fotocopia simple previa verificación del original).
11.  Testimonio de Poder delRepresentante Legal (si corresponde). (Fotocopia simple previa verificación del original).12.  Fotocopia simple de Cédula de Identidad del Propietario y/o Representante Legal13.  Inscripción en el Registro de Comercio (FUNDEMPRESA). (Fotocopia simple previa verificación del original).14.  Número de Identificación Tributaria (NIT) (Fotocopia simple previa verificación del original).15.  Padrón Municipal delContribuyente o Licencia de Funcionamiento, otorgado por los GAM´s ((Fotocopia simple previa verificación del original).).16.  Detalle de las características del Establecimiento de Hospedaje Turístico, describiendo las instalaciones e infraestructura. En el siguiente formato:
Información de la empresa (Razón social, Croquis de ubicación, dirección, teléfonos, e-mail. Web sites).
Organigrama dela empresa.
Plan de capacitación a sus funcionarios.
Servicios que brinda el establecimiento de hospedaje (ej. Camas simple, dobles, suites, matrimoniales, Salones de reuniones, discotecas, saunas, restaurante, etc.)
Plan de promoción
17.  Listado del personal, con fotocopias simples de la Cédula de Identidad para acreditar su nacionalidad. En el caso de tener funcionarios de NacionalidadExtranjera, deberá adjuntar el Carnet de Extranjería o Visa de Residencia con autorización de realizar actividades remuneradas indicando el cargo que ocupa en la empresa (documentado).
 18.  Solicitud de Inspección Ocular. Carta dirigida a la Dirección de Turismo.
NOTA. Presentar la documentación debidamente ordenada según los requisitos (utilizar separadores), existiendo uniformidad respecto a la...