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FUNCION Y ELEMENTOS DEL CONFLICTOS
Te diriges a la escuela y en el camino te encuentras con un congestionamiento vehicular, de momento no sabes que hacer, regresarte a tu casa, o esperar que mejore el tráfico y llegar tarde al centro educativo. Este es solo un ejemplo de la gran cantidad de conflictos a que nos enfrentamos cotidianamente, pero ¿Qué es un conflicto? Conflicto es toda aquellasituación problemática, de choque, combate o antagonismo; que se da por intereses, necesidades, valores, opiniones, etc. En la persona experimenta frustraciones al no alcanzar una meta, es decir, hay un dilema o situación sin salida, en la que no se le encuentra respuesta. La frustración puede ser una barrera que se interponga en el camino a la meta y en el conflicto será hallar el mejor camino parasalvar, quitar o derribar la barrera, resolviéndose en ese momento el conflicto, ya que la persona encontró el sendero o la solución al problema.



OPUESTO

* CIENCIAS QUE ESTUDIAN EL CONFLICTO
La conducta del ser humano es diversa y compleja, la que da lugar a que se originen problemas, conflictos y divergencias individuales o colectivas.
Cuando hay conflictos todas las áreas queconforman al ser humano entran en juego, el área biológica (cuerpo) psicológica(mente) y social (contexto).
Ante esta diversidad de ciencias que se ven relacionadas, se ha creado la teoría del conflicto o enfoque multidisciplinario que es estudiado por la psicología, la sociología, la antropología, la política, la economía, el derecho entre otras.
Cuando se da un conflicto hay cuatro áreas que seven involucradas: la psicológicas, fisiológicas, social y estructural.

AREA PSICOLOGICA

Área Psicológica: Un conflicto es percibido como una situación difícil y poco placentera que provoca experiencias estresantes en la persona, es sentido como amenaza que provocara una perdida en la que puede estar en juego: Una quiebra económica, perdida de posición social, laboral, poder, dinero oimagen. Ante u conflicto las personas reaccionas de diferentes maneras, de acuerdo a la percepción o subjetividad de cada una de ellas tienen del problema y de la personalidad que posean.
Generalmente los conflictos provocan cuadros clínicos estresantes: como la frustración, ansiedad, miedo, enojo, tristeza, depresión, psicosis, suicidio, homicidio entre otros. Los conflictos usualmente los tenemos conlas personas que nos relacionamos, la edad de esta depende de la etapa de la vida en que nos encontremos.

AREA FISIOLOGICA

Área Fisiológica: Además de expresarse el conflicto en forma psicológica se manifiesta en forma física, ante un conflicto la persona solamente puede emitir dos respuestas: enfrentarlo o huir de la situación. Estas dos respuestas generan estrés, el estrés es unmecanismo de regulación del comportamiento frente a situaciones de peligro como es el conflicto. El Doctor James Hewitt manifiesta en el libro Manual Pedagógico como resolución alterna de conflicto que ante la respuesta de enfrentamiento o huida que debe dar el individuo hay órganos del cuerpo que se inhiben, y otros que se activan porque tienen que entrar en acción, los músculos se disponen en estadode alerta, el hígado segrega mas azúcar para proporcionar más energía para la actividad muscular, las glándulas suprarrenales segregan adrenalina, el área motora del cerebro se contrae para entrar en acción, se dilatan las pupilas para ver mejor, se agudiza el sentido del oído, el corazón se acelera, aumenta la frecuencia respiratoria y el consumo de oxigeno, la salivación disminuye y la boca seseca, la sangre fluye mas al cerebro y el pensamiento se acelera, es decir el cuerpo se ha movilizado automáticamente para enfrentar o huir del conflicto; cuando hay altos niveles de estrés en vez de resolver constructivamente y positivamente el conflicto se produce conductas agresivas o evasivas.

AREA SOCIAL

Área Social: El conflicto se entiende y comprende mejor si lo ubicamos en un...