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Páginas: 2 (337 palabras)
Publicado: 30 de octubre de 2014
1. Proporcione una cronología de Hyundai.
R//En el comienzo de la guerra de corea en 1950 le proporciono a la empresa en rápida expansión una buena cantidad de contratos, que cubrían los costos ylos honorarios profesionales que representaban la misión de los estados unidos enconvulsionada península de corea. Y en 1973 Hyundai heavy industries construyó el primer barco.
2. Efectos del NAFTAen la internalización de Hyundai.
R// Creación masiva de los empleos de alta remuneración
Acuerdos de libre comercio
Creación de fábricas en América del Norte
3. Enumere los objetivos de Hyundaiy proporcione un comentario sobre ellos.
El mejor servicio al cliente: Tener un mejor servicio para los clientes parapoder ser los mejores y tener una buena reputación.
La mejor tecnología:Para los empleados para que lleven una organización en sus trabajos realizados.
La mejor calidad de producto: Obtener el mejor producto para nuestros clientes
El mejor valor para la gente: Elmejor valor por decirlo de manera simple es serlos mejor en todo.
4. De qué manera considera que la demanda global está cambiando la manera de hacer las cosas.R//De una manera que la ambición global de Hyundai está dando un cambio importante en la demanda de automóviles, en unos años anteriores el mercado de estados unidos, Europa y Japón se ha reducido. Todo el crecimiento global deaproximadamente 3 millones de unidades. Pesar del bajo ingreso de los dos países mencionados, estos suman un 10% de los 57 millones de unidades que conforman el mercado global de automóviles.5. Describa un perfil de chung Mong Koo, Proporcione un listado de sus habilidades y funciones.
R// chung Mong Koo era el director ejecutivode Hyundai, Parecía asombrosa laposibilidad de que chung Mong Koo fuera un campeón lleno de empuje quereorientara los destinos de la empresa, no obstante la idea de los empleados de Hyundai, que muchas veces habían hecho huelgas contra las administraciones anteriores...
R//En el comienzo de la guerra de corea en 1950 le proporciono a la empresa en rápida expansión una buena cantidad de contratos, que cubrían los costos ylos honorarios profesionales que representaban la misión de los estados unidos enconvulsionada península de corea. Y en 1973 Hyundai heavy industries construyó el primer barco.
2. Efectos del NAFTAen la internalización de Hyundai.
R// Creación masiva de los empleos de alta remuneración
Acuerdos de libre comercio
Creación de fábricas en América del Norte
3. Enumere los objetivos de Hyundaiy proporcione un comentario sobre ellos.
El mejor servicio al cliente: Tener un mejor servicio para los clientes parapoder ser los mejores y tener una buena reputación.
La mejor tecnología:Para los empleados para que lleven una organización en sus trabajos realizados.
La mejor calidad de producto: Obtener el mejor producto para nuestros clientes
El mejor valor para la gente: Elmejor valor por decirlo de manera simple es serlos mejor en todo.
4. De qué manera considera que la demanda global está cambiando la manera de hacer las cosas.R//De una manera que la ambición global de Hyundai está dando un cambio importante en la demanda de automóviles, en unos años anteriores el mercado de estados unidos, Europa y Japón se ha reducido. Todo el crecimiento global deaproximadamente 3 millones de unidades. Pesar del bajo ingreso de los dos países mencionados, estos suman un 10% de los 57 millones de unidades que conforman el mercado global de automóviles.5. Describa un perfil de chung Mong Koo, Proporcione un listado de sus habilidades y funciones.
R// chung Mong Koo era el director ejecutivode Hyundai, Parecía asombrosa laposibilidad de que chung Mong Koo fuera un campeón lleno de empuje quereorientara los destinos de la empresa, no obstante la idea de los empleados de Hyundai, que muchas veces habían hecho huelgas contra las administraciones anteriores...
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