adminisracion por objetivos


ADMINISTRACION POR OBJETIVOS
La administración por objetivos surgió como método de evaluación y control sobre el desempeño de áreas y organizaciones en crecimiento rápido.
¿Qué es laadministración por objetivos?
Es un sistema en donde los gerentes y su equipo establecen metas u objetivos de desempeño donde a los cuales se les estará dando seguimiento al avance , para poder así otorgar losreconocimientos por dicho avance
Este sistema de administración por objetivos presenta varios elementos.
Por lo general un programa de administración por objetivos tiene 4 componentes
1-Laespecificad de las metas, que es la parte donde decimos “estas son nuestras metas y es lo que vamos a lograr”
2-La participación en la toma de decisiones .Esta parte es muy importante ya que es dondepodemos hacer una lluvia de ideas entre todos los involucrado en la organización para la desarrollo delos objetivos.
3-Un plazo explícito: Decimos un plazo explicito por que es donde fijamos nuestrasmetas y objetivos.
4-Retroalimentacion acerca del desempeño: En este punto es donde tomamos todo lo bueno de cada colaborador y lo recompensamos por su buena labor por el desempeño excelente que vahaciendo en el desarrollo de las metas
Por otra parte la Administración por objetivos presenta ciertas características que cabe mencionar:
1-Esteblecer conjunto de objetivos entre el ejecutivo y susuperior: Esta característica nos habla sobre el establecimiento de objetivos donde tanto el ejecutivo como su superior toman decisiones para dichos objetivos.
2-Establecimiento de objetivos para cadadepartamento o posición: Esta parte es donde se definen objetivos numéricos y con tiempos determinados.
3-Interelacion de los objetivos de los departamentos: Se involucran objetivos comerciales conobjetivos de producción.
4-Elaboracion de planes tácticos y planes operacionales con énfasis en la medición y el control: Esta característica nos habla sobre la medición y el control los cuales son...