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REGULACIÓN DEL RÉGIMEN LABORAL
DE PETRÓLEOS MEXICANOS
Manuel PENAGOS ROMÁN
SUMARIO: I. Antecedentes. II. Los orígenes del conflicto de 1938.
III. Nace la industria petrolera mexicana. IV. El marco jurídico de las relaciones laborales en Petróleos Mexicanos. V. La
participación del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la
República Mexicana. VI. Reestructuración de la industria petrolera.VII. Del contenido del contrato colectivo de trabajo.
VIII. Prestaciones en los casos de enfermedad. IX. Los conflictos colectivos e individuales de carácter laboral en Petróleos Mexicanos y sus organismos subsidiarios.

I. ANTECEDENTES
Para hablar del régimen laboral de Petróleos Mexicanos es necesario referirnos a los antecedentes históricos que le dan origen, y de los cuales se
derivan losrasgos que le dan una identidad muy particular en el contexto
del movimiento obrero del país.
Las relaciones de la industria petrolera actual surgen cargadas con la
herencia de luchas fragorosas que libraron los pioneros del movimiento
laboral petrolero y ello explica el porqué en su trayectoria esta relación se
halla enriquecida no sólo con matices especiales, sino dando a los trabajadorespetroleros el orgullo genuino de pertenecer a este gremio, orgullo
que se percibe en todos los centros de trabajo de la empresa, especialmente en aquellos donde se desarrolla el proceso sustantivo que le da objeto.
Ciertamente, al remontarnos a los orígenes de la explotación petrolera en México, encontramos que a finales del siglo pasado y principios del
presente, la incipiente industria delpetróleo se caracterizó por la explotación de los obreros mexicanos por parte de las empresas extranjeras, a
través de sus capataces y no pocas veces con guardias blancas, a menudo
auspiciadas por las propias autoridades y el poder de los empresarios.
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No obstante, en esas etapas épicas de la existencia del movimiento
obrero petrolero, surgen verdaderasconquistas que son arrancadas al
patrón con el riesgo latente, no sólo de perder el trabajo, sino la vida
misma.
A principios del presente siglo son conocidas las medidas proteccionistas con las que el general Porfirio Díaz favoreció a las empresas extranjeras. En ese contexto, los trabajadores inconformes con los sueldos
recibidos, por el tipo de moneda con la que recibían sus salarios, loshorarios de trabajo, etcétera, ejercieron presión mediante paros de labores, con
los que se vislumbraban barruntos de organización gremial por allí del
año 1915, en que las compañías extranjeras como El Águila y la Huasteca
Petroleum, entre otras, acrecentaban su poderío e influencia.
En 1918 nace la Confederación Regional Obrero Mexicana (CROM),
pero no logra unificar las inquietudes de losobreros petroleros, por lo que
la lucha prosigue descoordinada durante los años de 1918 a 1924, año en
que la empresa El Águila reconoce, en Tampico, un sindicato y firma un
contrato colectivo de trabajo, uno de los primeros concertados en el país y
que constituye el inicio de lo que sería posteriormente el sindicato petrolero de la república mexicana.
La expedición de la Constitución de 1917, auncuando incorpora un
título especial del trabajo y la previsión social, no logra de manera clara
doblegar la ambición de los empresarios extranjeros, quienes siguieron
manipulando a las incipientes instancias de justicia laboral que nacen
como producto del recién creado artículo 123 constitucional, y que antes
de su incorporación al texto constitucional se encontraba encomendada a
losgobiernos de los estados.
Las relaciones laborales con las empresas extranjeras requieren mención, no por los amargos recuerdos que dejaron en la clase obrera mexicana, sino porque constituyeron el embrión en donde habría de generarse
una serie de movimientos y conflictos que propiciaron el nacimiento de la
industria más importante del país.
Efectivamente, al expedirse la Ley Federal del Trabajo...