administraccion

Guía N°1 Gestión de Empresa

Conceptos generales de administración:
1. ¿Cómo definiría usted la administración? Explique.
La administración puede ser entendida como la disciplina que seencarga de realizar una gestión de los recursos (ya sean materiales o humanos) en base a criterios científicos y orientada a satisfacer un objetivo concreto.

2. ¿Cuáles son las funciones gerenciales?Planear: Elegir las metas apropiadas para la organización y los mejores cursos de acción para alcanzarlos.
Organizar: Establecer las relaciones laborales de mando para que la gente colabore en laconsecución de las metas organizacionales.
Dirigir: Motivar, coordinar y vigorizar a individuos y grupos para que colaboren en la consecución de las metas de la organización.
Controlar: Establecersistemas adecuados de medición y supervisión para evaluar el grado en que la organización alcanzo sus metas.

3. ¿En qué se diferencian las habilidades gerenciales requeridas en la jerarquíaorganizacional?
La diferencia es que la importancia relativa de estas habilidades puedan diferir de acuerdo con el nivel de la jerarquía organizacional de que se trate, las habilidades técnicas son lasde mayor importancia por el nivel de supervisión, las habilidades humanas también son útiles, por otro lado las habilidades de conceptualización no suelen ser decisivas para los supervisores denivel inferior.

4. ¿De qué forma elemental son iguales las metas básicas de todos los gerentes a todos los
Niveles y en todo tipo de empresas?
En generar utilidad, en el incremento a largo plazo delvalor de sus acciones, ordinarias, cumplir metas grupales con la menor cantidad de tiempo, dinero, materia, en el que pueda alcanzar en la mayor medida posible una meta deseada con los recursosdisponibles.

5. Según Peters y Waterman Jr., ¿cuáles son algunas de las características de compañías excelentes?
El crecimiento de activos y el capital accionario

6. ¿Cómo afectan los avances en...