Administración de capital de trabajo y estructuras de capital

Nombre del curso:
Administración de capital de trabajo y estructuras de capital Nombre del profesor: Cesar Armando Ibarra González
Módulo:IV Actividad:18
Fecha: 12 de abril de 2011Bibliografía:
Ross, S.; Westerfield, R.; Bradford, J. (2006). Fundamentos de Finanzas Corporativas. (7ª Ed.) México.: McGraw Hill. (ISBN: 9789701056349)http://www.casioacademico.com.ve/Descargas/Articulos/Matem%C3%A1tica%20Financiera%20con%20Casio%20Algebra%20F.X%202.0,%20Jean%20Pierre%20Marcaillou.pdf

Objetivo:
Identificar nuevos modelos de optimización financiera y desarrollar un balance generalajustado de acuerdo a las peticiones del ejercicio.

Procedimiento:
En primera instancia se analizo la información requerida por la actividad a fin de comenzar a realizar los planteamientos.Posteriormente se procedió a realizar la rúbrica exigida por la plataforma.
En base a la información adquirida del material proporcionado por el curso se comenzó a realizar las primeras cogniciones.

Seprocedió a realizar una investigación de diversas fuentes a través de la internet.
Finalmente la información fue acomodada y plasmada adecuadamente para poder ser entendida.

Resultados:
Modelo deWilliam Baumol se basa en la determinación de la cantidad económica de la orden de inventario, el mismo permite conocer el tamaño óptimo de las transferencias hechas en la compra venta de valoresnegociables.

Modelo de M. H. Miller y D. Orr más conocido como el modelo de Miller y Orr: en esencia plantea la determinación del punto óptimo de retorno, o sea demuestra como las entidades puedengestionar sus saldos de efectivos y minimizar sus costos al no poder predecir las entradas y salidas del mismo.

6

Ultimo Mes Mes 1 Mes 2 Mes 3
Activos
Bancos2.5 5.3 4.3 3.4
Cuentas por Cobrar 2.6 6 7 8
Otros Activos 12 11.5 11 10.5
Total de Activos 17.1 22.8 22.3 21.9

Pasivos
Cuentas por Pagar 2.1 1.8 1.3 0.9
Otros...