Administración De Empresas

Qué es gerencia.

La gerencia puede entenderse de dos maneras básicas y centrales: como una de las partes o secciones de una empresa, institución u organización, o como la actividad de gerenciar y llevar adelante el trabajo de organización y planificación en cualquier tipo de espacio (aunque principalmente se utiliza para el ámbito profesional). Junto a otros términos, la palabra gerencia estáhoy en día estrechamente vinculada con el espacio laboral y empresarial ya que se relaciona específicamente con la posesión de actitudes y capacidades que tienen como fin la obtención de resultados apropiados para el funcionamiento de una institución u organización.

Qué hacen los gerentes.
 
Los gerentes desarrollan funciones administrativas, roles funcionales y aportes por sus habilidades,resaltándose la capacidad de reflexión (pensar y conceptuar situaciones abstractas y complicadas) y la acción (capacidad de actuar, participar y desempeñarse adecuadamente).

Los gerentes deben tener tres esquemas fundamentales los cuales son:
Esquema funcional: planear, organizar, dirigir y controlar las acciones de su área/ empresa con el objetivo de lograr el cumplimiento de las metas de laorganización
Esquema de rol: categorías particulares del comportamiento administrativo que comprenden el rol personal (autoridad, liderazgo y enlace), el rol informativo (recibir, almacenar y difundir información) y el rol decisión (toma de decisiones)
Esquema de habilidades: el gerente debe contar con habilidades técnicas, de trato de personas y conceptuales

considero que el desarrollo de lashabilidades de trato personal junto con un rol personal son claves en un gerente ya que le permitirán relacionarse con los demás, con la organización en si misma y con el exterior, de este punto y esas habilidades depende el que ese gerente logre una administración eficaz y eficiente.

Empresas.

Una empresa es una entidad económica de producción que se dedica a combinar capital, trabajo yrecursos naturales con el fin de producir bienes y servicios para vender en el mercado. Las empresas pueden ser clasificadas de distintas maneras: según la forma jurídica, el tamaño, la actividad y la procedencia del capital, entre otras.

Tipos de Empresa.

Existen numerosas diferencias entre unas empresas y otras. Sin embargo, según en qué aspecto nos fijemos, podemos clasificarlas de variasformas. Dichas empresas, además cuentan con funciones, funcionarios y aspectos disímiles, a continuación se presentan los tipos de empresas según sus ámbitos y su producción.
Según la actividad o giro
Las empresas pueden clasificarse, de acuerdo con la actividad que desarrollen, en:
* Empresas del sector primario.
* Empresas del sector secundario
* Empresas del sector terciario.
Unaclasificación alternativa es:
Industriales. La actividad primordial de este tipo de empresas es la producción de bienes mediante la transformación de la materia o extracción de materias primas. Las industrias, a su vez, se clasifican en:
Extractivas. Cuando se dedican a la explotación de recursos naturales, ya sea renovable o no renovable. Ejemplos de este tipo de empresas son las pesqueras,madereras, mineras, petroleras, etc.
Manufactureras: Son empresas que transforman la materia prima en productos terminados, y pueden ser:
De consumo final. Producen bienes que satisfacen de manera directa las necesidades del consumidor. Por ejemplo: prendas de vestir, muebles, alimentos, aparatos eléctricos, etc.
De producción. Estas satisfacen a las de consumo final. Ejemplo: maquinaria ligera,productos químicos, etc.
Comerciales. Son intermediarias entre productor y consumidor; su función primordial es la compra/venta de productos terminados. Pueden clasificarse en:
* Mayoristas: Venden a gran escala o a grandes rasgos.
* Minoristas (detallistas): Venden al por menor.
* Comisionistas: Venden de lo que no es suyo, dan a consignación.
Servicio. Son aquellas que...