Administración En America Latina

DEFINICIÓN DE TRABAJADOR
Según la Ley Federal del Trabajo, el trabajador se
define como:
La gente en búsqueda de mejores condiciones de vida
decide aceptar el trabajo que le ofrezcan, noimportando el tipo, muchas ocasiones solamente se
les contrata por temporada, en pocos casos se les da
un trabajo de planta, sin embargo, el trabajador
acepta. De acuerdo con la Ley Federal del Trabajolos
tipos de trabajadores que existen son:
Trabajadores de
Planta
Trabajadores
temporales
Trabajadores
Eventuales
DEFINICIÓN DE PATRÓN
La misma Ley Federal del Trabajo concibe al patróncomo:
DEFINICIÓN DE PATRÓN
Persona física o moral
que contrata los
servicios personales
determinados de una
persona denominada
trabajador, mediante un
sueldo y por un periododeterminado.Los directores, administradores, gerentes y demás
personas que ejerzan funciones de dirección o
administración en la empresa o establecimiento,
serán considerados representantes del patrón y en
talconcepto lo obligan en sus relaciones con los
trabajadores.
SON OBLIGACIONES DE LOS PATRONES:
I.- CUMPLIR LAS DISPOSICIONES DE LAS NORMAS DE TRABAJO APLICABLES A SUS EMPRESAS O ESTABLECIMIENTOS;II.- PAGAR A LOS TRABAJADORES LOS SALARIOS E INDEMNIZACIONES, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS VIGENTES EN LA EMPRESA O ESTABLECIMIENTO;
III.- PROPORCIONAR OPORTUNAMENTE A LOS TRABAJADORES LOS UTILES,INSTRUMENTOS Y MATERIALES NECESARIOS PARA LA EJECUCION DEL TRABAJO, DEBIENDO DARLOS DE BUENA CALIDAD, EN BUEN ESTADO Y REPONERLOS TAN LUEGO COMO DEJEN DE SER EFICIENTES, SIEMPRE QUE AQUELLOS NO SEHAYAN COMPROMETIDO A USAR HERRAMIENTA PROPIA. EL PATRON NO PODRA EXIGIR INDEMNIZACION ALGUNA POR EL DESGASTE NATURAL QUE SUFRAN LOS UTILES, INSTRUMENTOS Y MATERIALES DE TRABAJO;
IV.- PROPORCIONAR LOCALSEGURO PARA LA GUARDA DE LOS INSTRUMENTOS Y UTILES DE TRABAJO PERTENECIENTES AL TRABAJADOR, SIEMPRE QUE DEBAN PERMANECER EN EL LUGAR EN QUE PRESTAN LOS SERVICIOS, SIN QUE SEA LICITO AL PATRON...