administración general

Páginas: 3 (599 palabras) Publicado: 19 de enero de 2015
1.- ¿Cómo pueden afectar las variables externas e internas a la empresa? (teniendo de referencia a su propia empresa donde trabaja).

En mención al material que leí puedo decir que en todas lasempresas existen diferentes tipos de variables tanto internas como externas que pueden afectar o fortalecer a una empresa. Y es ahí la parte importante en que las empresas puedan identificar susposibles variables.
El resultado de las distintas variables en las diversas áreas de una empresa, se debe a un buen estudio externo de la empresa. Y para mí las variables más importantes son administrarlas finanzas con métodos de control, contabilidad, presupuestos, planeación y distribución de costos en los diferentes departamentos de una empresa por ejemplo en el caso del lugar en donde trabajola distribución de los trabajos se realizan por departamentos y cada uno se encarga de labores precisas en el caso de finanzas ellos son los que tiene que ver con el pago de las remuneraciones, pago deproveedores, leyes sociales entre otros y creo que las finanzas son clave para el éxito de una empresa sea pública o privada porque de esta área depende el futuro y crecimiento.
En lo relacionado alas áreas externas del lugar en donde me desempeño puedo decir .uno de los factores más importantes es la población y su nivel de estabilidad económica que ellos tengan para la entrega de ayuda socialpara solucionar algunas carencias ya sea en salud, educación o ayudas económicas entre otras áreas que se pueden cubrir todo esto se mide a través de mediciones de las variables de la población. Esimportante mencionar que para solucionar demandas el desarrollo social es importante en el lugar en donde trabajo porque este departamento identifica todas las posibles variables externas de laempresa y para las variables internas estaría el departamento de recursos humanos porque ellos se encargan del personal y las posibles necesidades de la empresa.
Variables externas en relación al lugar...
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