ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Grupo 2 1
Páginas: 15 (3552 palabras)
Publicado: 8 de diciembre de 2015
UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y SOCIALES
DERECHO ADMINISTRATIVO I
LIC. JORGE VELASQUEZ
SECCION “D”
6to SEMESTRE
CLASES DE ADMINISTRACION PÚBLICA
INTEGRANTES GRUPO 2
201211402 JOSSUE ARTURO MANCILLA ROMERO_______________
201113302 IVETH DORIS LETICIA RAMIREZ SANDOVAL____________
201121594 RODOLFO EDUARDO SALES GOMEZ_________________INDICE
Introducción____________________________________________________1
Administración publica en Guatemala________________________________2
Clases de Administración__________________________________________2
De Planificación_________________________________________________2
De ejecución____________________________________________________4
De control oConsultoría___________________________________________6
De Asesoria____________________________________________________7
Cuestionario ___________________________________________________11
Conclusiones _________________________________________________13
INTRODUCCIÓN
Por su función, la Administración Pública pone en contacto directo a la ciudadanía con el poder político, satisfaciendo los interesespúblicos de forma inmediata, por contraste de los poderes Legislativo y Judicial que lo hacen de forma mediata, para el efecto se dividen en distintas clases para el proceso administrativo, por lo que en este trabajo de investigación desarrollaremos la participación e importancia estas clases para la correcta Administración Pública.
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN GUATEMALADefinición:
Se le llama administración pública a la estructura del gobierno, esto es, el conjunto de instituciones y funcionarios de un país encargado de llevar la “administración” de todos los asuntos políticos, económicos y sociales del mismo. En otras palabras, es todo el aparato de instituciones y funcionarios o servidores públicos que tienen la tarea de organizar, coordinar y colaborar elfuncionamiento de todos los asuntos públicos de un Estado y asegurarse de la buena prestación de los servicios públicos.
CLASES DE ADMINISTRACION PÚBLICA
DE PLANIFICACIÓN
La planificación se puede decir que es un curso de acción y procedimientos requeridos para alcanzar objetivos y metas dentro de una organización, uno de sus propósitos principales consiste en minimizar el riesgo, y con estolograr reducir la incertidumbre que rodea al mundo de los negocios. Esta puede definir las consecuencias de una acción administrativa determinada. Así como elevar el nivel de éxito organizacional.
La planificación coordina los esfuerzos y los recursos dentro de las organizaciones alcanzando un mejor rendimiento en cuanto a tiempo y esfuerzo, y ejecutar con éxito la dirección y el controlorganizacional, las cuales son parte fundamental en el proceso de administración.
La planificación por ser un proceso continuo que refleja los cambios del ambiente en torno a cada organización y busca adaptarse a ellos genera como resultado una estrategia como resultado significativo de este proceso.
Algunos aspectos más importantes de la planificación son:
- Propicia el desarrollo estableciendo métodos deutilización racional de los recursos.
- Reduce los niveles de incertidumbre que se pueden presentar en el futuro
- Prepara para hacer frente a las contingencias que se presenten, con las mayores garantías de éxito.
- Condiciona al ambiente que lo rodea.
- Establece un sistema racional para la toma de decisiones.
- Reduce al mínimo los riesgos y aprovecha al máximo las oportunidades.
- Lasdecisiones se basan en hechos y no en emociones.
- Promueve la eficiencia al eliminar la improvisación.
- Proporciona los elementos para llevar a cabo el control.
La planificación en la Administración pública, sigue la misma línea del proceso de planificar, pero esta es de forma sistemática e integrada, donde los entes gubernamentales cuantifican, organizan y controlan, proyectos, prepuestos y...
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y SOCIALES
DERECHO ADMINISTRATIVO I
LIC. JORGE VELASQUEZ
SECCION “D”
6to SEMESTRE
CLASES DE ADMINISTRACION PÚBLICA
INTEGRANTES GRUPO 2
201211402 JOSSUE ARTURO MANCILLA ROMERO_______________
201113302 IVETH DORIS LETICIA RAMIREZ SANDOVAL____________
201121594 RODOLFO EDUARDO SALES GOMEZ_________________INDICE
Introducción____________________________________________________1
Administración publica en Guatemala________________________________2
Clases de Administración__________________________________________2
De Planificación_________________________________________________2
De ejecución____________________________________________________4
De control oConsultoría___________________________________________6
De Asesoria____________________________________________________7
Cuestionario ___________________________________________________11
Conclusiones _________________________________________________13
INTRODUCCIÓN
Por su función, la Administración Pública pone en contacto directo a la ciudadanía con el poder político, satisfaciendo los interesespúblicos de forma inmediata, por contraste de los poderes Legislativo y Judicial que lo hacen de forma mediata, para el efecto se dividen en distintas clases para el proceso administrativo, por lo que en este trabajo de investigación desarrollaremos la participación e importancia estas clases para la correcta Administración Pública.
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN GUATEMALADefinición:
Se le llama administración pública a la estructura del gobierno, esto es, el conjunto de instituciones y funcionarios de un país encargado de llevar la “administración” de todos los asuntos políticos, económicos y sociales del mismo. En otras palabras, es todo el aparato de instituciones y funcionarios o servidores públicos que tienen la tarea de organizar, coordinar y colaborar elfuncionamiento de todos los asuntos públicos de un Estado y asegurarse de la buena prestación de los servicios públicos.
CLASES DE ADMINISTRACION PÚBLICA
DE PLANIFICACIÓN
La planificación se puede decir que es un curso de acción y procedimientos requeridos para alcanzar objetivos y metas dentro de una organización, uno de sus propósitos principales consiste en minimizar el riesgo, y con estolograr reducir la incertidumbre que rodea al mundo de los negocios. Esta puede definir las consecuencias de una acción administrativa determinada. Así como elevar el nivel de éxito organizacional.
La planificación coordina los esfuerzos y los recursos dentro de las organizaciones alcanzando un mejor rendimiento en cuanto a tiempo y esfuerzo, y ejecutar con éxito la dirección y el controlorganizacional, las cuales son parte fundamental en el proceso de administración.
La planificación por ser un proceso continuo que refleja los cambios del ambiente en torno a cada organización y busca adaptarse a ellos genera como resultado una estrategia como resultado significativo de este proceso.
Algunos aspectos más importantes de la planificación son:
- Propicia el desarrollo estableciendo métodos deutilización racional de los recursos.
- Reduce los niveles de incertidumbre que se pueden presentar en el futuro
- Prepara para hacer frente a las contingencias que se presenten, con las mayores garantías de éxito.
- Condiciona al ambiente que lo rodea.
- Establece un sistema racional para la toma de decisiones.
- Reduce al mínimo los riesgos y aprovecha al máximo las oportunidades.
- Lasdecisiones se basan en hechos y no en emociones.
- Promueve la eficiencia al eliminar la improvisación.
- Proporciona los elementos para llevar a cabo el control.
La planificación en la Administración pública, sigue la misma línea del proceso de planificar, pero esta es de forma sistemática e integrada, donde los entes gubernamentales cuantifican, organizan y controlan, proyectos, prepuestos y...
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