Administraciion

 

                             Guía de introducción a la administración



1-¿Qué es administración?

     Es una ciencia arte técnica que se encarga se optimizar recursos atreves de la

     Organización, planeación, dirección, control y retroalimentación. 

2-¿cuál es su necesidad social de la administración? 

       La importancia de la administración en términos sociales ocualquier otra área especifica

        Tiene estrecha relación en el mundo de los negocios en procesos de producción o

         Servicios. Lo que nos permitirá desarrollarnos adecuadamente en una sociedad.

3-¿Cuáles son sus campos de trabajo?

          El papel del administrador en áreas de trabajo es total, en las empresas se requiere

          en sectores  como finanzas, operaciones,recursos humanos, mercadotecnia, etc. Incluso

           en la vida misma.

4-¿que es la ética?

           Es la conducta misma que se rige de nuestra responsabilidad de saber si lo que 

           Hacemos es bueno o malo.

5-explica el triple aspecto de la ética?

             LO BUENO: Todo aquello que no nos hace daño o a la empresa misma.

             LO JUSTO: Es dar a cadaquien lo que le corresponde.

             LO CONVENIENTE: De todo lo que hacemos, guiarnos si realmente es bueno o no.

                                               Tiende al beneficio propio.

6-¿cuál es la tendencia de la administración?

         (pendiente)

7-¿Cuales son los mitos de la administración?

         (pendiente)

8-¿cuales son los roles del administrador?

Eladministrador es el encargado de Planificar, Organizar, Dirigir y controlar el Negocio del cual este participa. 



Planificar: Establecer los objetivos organizacionales, metas parámetros, políticas y hoja de ruta por la cual la empresa se rige. En otras palabras se debe crear el mapa por el cual de desea que la empresa siga.



Organizar: definir de que manera la empresa se armara yenfrentara los proyectos en la cual esta participa, de misma manera establece quienes son los responsables y quien posee la autoridad para llevar a cabo los proyectos. 



Dirigir: Relacionar los objetivos empresariales con los objetivos del personal, de manera de lograr conseguir motivación y gran participación de los empleados de la empresa. 



Controlar: Verificar que los parámetros fijadosse estén cumpliendo, así como corregir las desviaciones del plan.

9-explica los organismos sociales.

    Son conjuntos de personas que se reúnen para cubrir necesidades de su entorno  y a partir 

     De ello generar empleo o riqueza.

10-¿Cuál es el fin de un organismo social?

       Lograr un objetivo común de acuerdo a los fundamentos de dicho organismo.

11-¿Como se clasificanlos organismos sociales por tamaño?

       Pequeña empresa, mediana empresa, grande empresa

 12-¿Como se clasifican los organismos sociales por cantidad de empleados?

        Por su origen de capital y rama económica.

13-¿Como se clasifican los organismos sociales por sector económico?

          Sector primario, secundario y terciario.

14-Explica los organismos socialesagrícolas.

           Actividad económica dedicada a la producción del cultivo, recolección y venta.

15-Explica los organismos sociales ganaderos.

            Actividad económica dedicada a la cría y engorda de ganado, así como

             La producción de sus derivados.

16-Explica los organismos sociales pesqueros.

          Actividad económica que se dedica a la recolección yprocesamiento de alimentos 

          Marinos, como peces y crustáceos.

17-Explica los organismos sociales silvícolas.

            Actividad económica que se dedica al uso y aprovechamiento de los recursos 

            Naturales, como bosques y sus fuentes de uso.

18-Explica los organismos sociales mineros.

             Actividad económica secundaria que aprovecha los recursos minerales...