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PRUEBA DE ENSAYO
1. Elabore un esquema de los contenidos del primer bimestre.





2. Realice un ensayo de 100 palabras acerca del impacto de la imagen analizando en que consiste cada uno de los aspectos.

Nuestra imagen personal es nuestra Carta de Presentación. La primera impresión que se lleva alguien de nosotros es crucial para definir el cauce que tendrá la posible relación que allíse inicia. Desde la postura corporal, los gestos, nuestra actitud, hasta el tipo de ropa que vestimos, los zapatos que utilizamos, la pulcritud de nuestra indumentaria, hablan de nuestra personalidad. Es fundamental que cuidemos todos los detalles y mostremos una imagen armónica, que contemple tanto la parte física como nuestra calidad humana.

Se juzgan las primeras impresiones

¿Cuántasveces ha pasado que juzgamos negativamente a alguien porque eso es lo que nos transmite su imagen? Tal vez con el tiempo nos damos cuenta de que la imagen que vimos no coincidía con la forma de ser de esa persona, pero, ¿cuánto tardamos en cambiar esa percepción? El descuido, la desprolijidad, la forma de hablar, cada uno de esos detalles está hablando sobre nosotros mismos.

El impacto de laprimera impresión

Primera impresión nuestra carta de presentación!

En el ámbito profesional, además de ser nuestra Carta de Presentación a nivel personal, lo es también de la empresa. La persona que está representando a su organización, da la primera impresión de la empresa a la cual pertenece a través de su imagen personal.

Tenemos la oportunidad de ser cuidadosos y obtener beneficiosen nuestras relaciones sabiendo cómo presentarnos. Además de tener una nueva herramienta con la que optimizar nuestro desempeño, tanto en el ámbito profesional como personal, nos sentiremos mejores nosotros mismos.













3. Investigue 3 artículos que se refieran a la autoestima y haga un análisis crítico de cada artículo, relacionándolo con su carrera.

1. Un alto índice dedesempleo reduce la felicidad incluso de quienes trabajan
Un alto índice de desempleo hace menos felices o infelices no sólo a los desempleados sino también a quienes trabajan, según el primer Informe Mundial de la Felicidad elaborado por The Earth Institute a petición de Naciones Unidas.

El informe viene a confirmar una de las grandes verdades de la sabiduría popular: que la riqueza o eldinero no dan por si mismos la felicidad.

En cuanto al desempleo, uno de los problemas más acuciantes de la actualidad, el estudio realizado por el instituto de la Universidad de Columbia dice que es fuente de infelicidad incluso para la población que cuenta con empleo, ya que "de repente tiene miedo de perder sus puestos de trabajo".

El estudio, encargado por la Comisión de la Felicidad de laONU y dirigido por el prestigioso economista Jeffrey Sachs, coteja varios datos estadísticos sobre cuáles son los países más felices y sobre los factores que ayudan a crear la felicidad, y asegura que uno de ellos es contar con empleo y también no sentir que el puesto de trabajo peligra.

"El desempleo reduce obviamente la felicidad, pero por razones diferentes a las obvias. No se trata de perderingresos, sino que es la pérdida de autoestima y de la vida social que proporciona el trabajo lo que conduce a una caída de la felicidad", afirma.

Incluso contar con empleos "de baja calidad" proporciona "mayor satisfacción que estar desempleado", indican los expertos de la universidad neoyorquina, que destacan cómo trabajar a cuenta propia ayuda más a ser feliz en la mayoría de países, aexcepción de los de América Latina.

La razón es que trabajar a cuenta propia puede ser "una necesidad más que una opción" en los países en desarrollo, donde no hay tanta disponibilidad de "empleos formales", por lo que se concluye que "cuando no es una opción, no ayuda a incrementar la felicidad".

Entre otros factores significativos que afectan al bienestar personal, según el estudio, se...