Administracion 1 tarea cap. 1-2

Tarea acumulativa: Capitulo No 1

PENSEMOS EN CUESTIONES ADMINISTRATIVAS

1-Su profesor es un ¿gerente? Analice en términos de funciones gerenciales, roles gerenciales y habilidades.
R/Si porque él toma la función de un gerente cuando analiza, administra el tiempo en que impartirá la clase y nos dirige en las diferentes actividades de la misma.

2- La principal responsabilidad de ungerente es enfocar a las personas en el desempeño de sus actividades laborales para lograr los objetivos deseados. ¿Como interpreta esta afirmación? ¿Esta de acuerdo con ella? ¿Por qué si o porque no?
R/Si porque orienta a cada empleado a realizar y que desarrolle completamente la función por la que la empresa lo contrato.

3-¿La administración de empresas es una profesión? ¿Por qué si o porqué no? Investigue en fuentes externas para responder a esta pregunta.
R/No porque para administrar una empresa no se requiere de un titulo como una licenciatura.

4- ¿Existe un mejor estilo de administración? ¿Por qué si o por qué no?
R/Si y es teniendo en cuenta los puntos de vista y el conocimiento de los demás, analizarlo de acuerdo a nuestros conocimientos y experiencias, para tener unamejor información con respecto a la toma de decisiones.

5- ¿Le atrae la forma como están estructuradas las organizaciones contemporáneas ¿Por qué si o por qué no?
R/ Si porque a través del tiempo a traído buenos resultados.

6-En el entorno actual ¿Qué es más importante para las organizaciones, la eficiencia o la eficacia?
R/La eficacia

7-Los investigadores de Harvard Business Schoolencontraron que las actitudes gerenciales más importantes implican dos cosas fundamentales: permitir que las personas avancen en sus trabajos y tratarlas de forma decente, como seres humanos ¿Que opina sobre estas dos actitudes gerenciales? ¿Cuales son las implicaciones para alguien, como usted mismo, que esta estudiando administración?
R/ Cuando a las personas se les da la confianza de avanzarpor si mismas se les crea motivación y ponen mas empeño en realizar su trabajo y cumplir con sus objetivos y mas al hacerlos sentir bien dándoles un buen trato ya que se sientes ni menos ni mas que los demás.

8-La administración fue, es y siempre será lo mismo-. El arte de hacer que las cosas se hagan. ¿Esta de acuerdo? ¿Por qué si o por qué no?
R/ Si porque La administración siempre debe serel proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas seleccionadas.

SU TURNO DE SER GERENTE

* Desarrolle el habito de leer al menos un periódico de actualidad sobre negocios, Llevé un registro de información interesante que encuentre sobre gerentes.
- LAS FUNCIONES DE LA GERENCIA Cuando estudiamos la Gerencia como unadisciplina académica, es necesaria considerarla como un proceso. Cuando la gerencia es vista como un proceso, puede ser analizada y descrita en términos de varias funciones fundamentales. Sin embargo, es necesaria cierta precaución. Al discutir el proceso gerencial es conveniente, y aun necesario, describir y estudiar cada función del proceso separadamente. Como resultado, podría parecer que elproceso gerencial es una serie de funciones separadas, cada una de ellas encajadas ajustadamente en un compartimento aparte. Esto no es así aunque el proceso, para que pueda ser bien entendido, deberá ser subdividido, y cada parte componente discutida separadamente. En la práctica, un gerente puede (y de hecho lo hace con frecuencia) ejecutar simultáneamente, o al menos en forma continuada, todas oalgunas de las siguientes cuatro funciones: Planeamiento, organización, dirección y control.

El gerente general de LA PRENSA, Rolando Castillo, en su mensaje dijo que en casi medio siglo de fundación, LA PRENSA ha podido estar presente en los hogares de los lectores, y lo principal, ser parte de su vida. “Esto se ha podido lograr durante 47 años de un periodismo independiente, de innovación, de...