Administracion 1.

Portada ………………………………………………………………………………………………………………………………1
Índice ……………………………………………………………………………………………………………………………2 y 3
1.- Contenido del curso. ………………………………………………………………………………………………………4
1.1.- Antecedentes históricos de la administración. …………………………………………………………….4
1.1.2.- Las primeras civilizaciones……………………………………………………………….………………………..4
1.1.3.- Desarrolloindustrial…………………………………………………………………………………………………..4
1.1.3.1.- Teorías modernas de administración científica……………………………………………………….5
1.1.3.2.- Comportamiento humano………………………………………………………………………………………5
1.1.3.3.- Escuela de sistemas…………………………………………………………………………………………………5
1.1.3.4.- Teoría de decisiones………………………………………………………………………………………………..5
1.2.- Conceptos de administración…………………………………………………………………………………………6
1.3.- Importancia de la administración………………………………………………………………………………….6
1.4.-Laadministración como ciencia, técnica y arte………………………………………………………………6
1.5.-Finalidad de la administración…………………………………………………………………………………6 y 7
1.6.- Características de la administración. …………………………………………………………………………..7
1.7.- Relación de la administración con otras ciencias. ……………………………………………………..7
1.7.1.- Relación con las ciencias sociales………………………………………………………………………..7 y 8
1.7.2.- Relación con lasciencias contables……………………………………………………………………………8
1.8.- Administración publica privad………………………………………………………………………………………8
2.1.- Concepto de empresa……………………………………………………………………………………………………8
2.2.- Clasificación dela empresa……………………………………………………………………………………………8
2.2.1- Concepto de giro o retiro…………………………………………………………………………………..…8 y 9
2.2.2- Magnitud. ………………………………………………………………………………………………………………….9
2.2.3-Origen del capital………………………………………………………………………………………………………10
2.2.4- Régimen jurídico………………………………………………………………………………………………………..10
2.3.- Elementos y fines de la empresa…………………………………………………………………………………..10
2.4.- Áreas funcionales de la empresa…………………………………………………………………………10 y 11
2.4.1.- Área control de calidad……………………………………………………………………………………11 y 12
2.4.2.- Área deproducción………………………………………………………………………………………….12 y 13
2.4.3.- Área de Finanzas………………………………………………………………………………………………….….13
2.4.4.- Área de Mercadotecnia………………………………………………………………………………….….….…13
2.4.5.- Área de Recurso Humanos………………………………………………………………………………..…….13
2.5.- Dirección política y gestión………………………………………………………………………………….….…14
2.6.- Medio económico y político de la empresa…………………………………………………………..…….14
2.7.- Medio legal de la empresa………………………………………………………………………………….…..….14
2.8.-Medio social de las empresas……………………………………………………………………………..………14
3.1.- Administración por objetivos………………………………………………………………………….….……….14
3.2.- Planeación táctica y estratégica. ……………………………………………………………………….…….…14
3.3.- Mejoramiento continuo. …………………………………………………………………………………….….……14
3.4.- Inventario ceros y justo a tiempo………………………………………………………………….………………14
3.5.- Calidadtotal………………………………………………………………………………………………………………..15
3.6.- Reingeniería…………………………………………………………………………………………………………………15
4.1.- Proceso administrativo………………………………………………………………………………………………..15
4.1.1.- Conceptos de proceso administrativo…………………………………………………………………………15
4.2.- Criterios sobre la conformación del proceso administrativo. …………………………………………15
4.4.- Elementos del proceso administrativo. ………………………………………………………………………….15
4.5.- Etapas del procesoadministrativo. ……………………………………………………………………………….15
4.5.1.- Planeación. …………………………………………………………………………………………………………………16
4.5.2.- Organización. ……………………………………………………………………………………………………………..16
4.5.3.- Dirección. ……………………………………………………………………………………………………………………16
4.5.4.- Control…………………………………………………………………………………………………………………………16
1.- Contenido del curso.
1.1.- Antecedentes históricos de la administración.
Laadministración ha existido desde las primeras civilizaciones que habitaron la tierra, pero las matemáticas son el principal impulsor del desarrollo en el hombre, todo gira en torno a las matemáticas y la administración solo ayudo en cierta parte...