administracion 1800

1900
Administración científica, aplicación de sistemas, administración de personal, necesidad de cooperación entre el trabajo y la gerencia, incrementos salariales, división equitativa entre eltrabajo y la gerencia, organización funcional, principio de excepción aplicado al sistema de costos, estudio de métodos, estudio de tiempos, definición de la administración científica, énfasis en latarea administrativa, en al investigación, planeación, control y cooperación.
Escuela Empírica:
* Surge en 1880.Sus aportaciones y registros acerca de cómo administrar mejor, provienen de estudiossustentados en la observación de casos previos y situaciones reales, en las que se aplicaron determinadas medidas que condujeron a soluciones aceptables.

Peter Drucker:
*En 1954 en su libro "Lagerencia de empresas" insiste en que el éxito de una empresa depende de la atención que se preste a los objetivos. Ahí surge la administración por objetivos.
Ernest Dale:
*Los administradores, en lapráctica real, deben investigar en las fuentes más inmediatas y usar el enfoque comparativo para aprovechar la experiencia de otros administradores en casos similares.
Lawrence Appley:
* El LibroEl poder de la acción positiva, se basaba en teorías de los hechos consumados corrigiendo errores con base a la aplicación les daba solución
.*Si los objetivos y los resultados se obtienen por mediode las personas, es lógico que el desarrollo del personal sea un factor esencial y estratégico en las habilidades de todo gerente.

Escuela de la teoría Administrativa:
*Surge en 1900. Losprincipios administrativos pueden y deben aplicarse a todas las formas de organización humana y no solo a los negocios e industrias.
Henry Fayol:
*En 1916 publicó su libro Administration industrielle etgénérale. Este libro fue el resultado de más de 50 años de observación, estudio y práctica de la actividad administrativa en las empresas.
*En 1915 Principios generales administración
* En...