administracion 2010

DIRECTORIO
Alonso Lujambio Irazábal
SECRETARIO DE EDUCACIÓN PÚBLICA

Miguel Ángel Martínez Espinosa
SUBSECRETARIO DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR

Daffny Rosado Moreno
COORDINADOR SECTORIAL DE DESARROLLO ACADÉMICO DE LA SEMS

Ernesto Guajardo Maldonado
DIRECTOR GENERAL DE EDUCACIÓN TECNOLÓGICA AGROPECUARIA

Luis F. Mejía Piña
DIRECTOR GENERAL DE EDUCACIÓN TECNOLÓGICA INDUSTRIALMa. Guadalupe Murguía Gutiérrez
DIRECTORA GENERAL DE EDUCACIÓN EN CIENCIA Y TECNOLOGÍA DEL MAR

Bernardo Cisneros Buenfil
DIRECTOR GENERAL DE CENTROS DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO

Celso Espinoza Corona
COORDINADOR NACIONAL DE ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS ESTATALES DE CECYTES

Wilfrido Perea Curiel
DIRECTOR GENERAL DEL COLEGIO NACIONAL DE EDUCACIÓN PROFESIONAL TÉCNICA

CRÉDITOSCOMITÉ TÉCNICO DIRECTIVO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL

Daffny Rosado Moreno / Coordinador Sectorial de Desarrollo Académico
Saúl Arellano Valadez / Director Técnico de la DGETA
José Ángel Camacho Prudente / Director Técnico de la DGETI
Gildardo Rojo Salazar / Director Técnico de la DGECyTM
Genny Elizabeth Góngora Cuevas / Directora Técnica de la DGCFT
Francisco de Padua Flores / Secretario deDesarrollo Académico y de Capacitación del CONALEP

COORDINADORES DEL COMPONENTE DE FORMACIÓN PROFESIONAL
Ana Margarita Amezcua Muñoz
Ismael Enrique Lee Cong

COORDINADOR DEL COMITÉ INTERINSTITUCIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE SERVICIOS II
Miguel Ángel Aguilar Ángeles

PARTICIPANTES DEL COMITÉ DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE LA CARRERA DE TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOSAvalos Bustos Laura Elena / DGETA
Montoya Cazares Clara Judith / DGETA
Rodríguez Sánchez Micaela/ DGETI
Quiroga Mantecón Magda Idalia / DGETI
Santiago Díaz Roberto / DGETI
Balan González Marcela del Carmen / DGECyTM
Fausto Quintero Norberta Guadalupe / DGECyTM
Rivera Martínez Juana Isabel /DGCFT
Martínez Bojorques María Antonieta / CECyTE
Santos Rodríguez Orlanda / CECyTE

ESPECIALISTADEL SECTOR PRODUCTIVO
Octavio Rodríguez Espinosa

DISEÑO GRÁFICO DEL PROGRAMA DE ESTUDIOS
Ruth Meneses Hernández
Edith Nolasco Carlón

SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA
Diciembre, 2010.

ÍNDICE
PRESENTACIÓN ……………………………………………………………………………………………………………………………………..………... 5

1 DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA CARRERA
1.1 Estructura Curricular del Bachillerato Tecnológico...…………………………………………………….……………………………......................
1.2 Justificación de la carrera . ………………………………………………………………………………………………………………….……….......
1.3 Perfil de egreso .……………..........…………………………………………………………………………………………………….……................
1.4 Mapa de competencias de la carrera de Técnico en Administración de Recursos Humanos .……………………….…..........….....................
1.5 Cambios principales en los programas de estudio............................................................................……………………………………………

8
9
10
11
12

2 MÓDULOS QUE INTEGRAN LA CARRERA
Módulo I - Elabora y gestiona la información administrativa de la organización …………………………………………….….….…….........………
Módulo II - Integra el capital humano a la organización . ………….…………….………..………………………….……………….……......... ……..
Módulo III - Asiste en el control yevaluación del desempeño del capital humano de la organización …………….………..……….........………..
Módulo IV - Controla los procesos y servicios de higiene y seguridad del capital humano en la organización…………….………..........………..
Módulo V - Determina las remuneraciones al capital humano de la organización ……………………………………………….……….........……..

14
19
23
27
31

Recursos didácticos de lacarrera……………………………………………………………………………………………………………….………...… 35

3 CONSIDERACIONES PARA DESARROLLAR LOS MÓDULOS EN LA FORMACIÓN PROFESIONAL
3.1 Lineamientos metodológicos …………………………………………...........................………………………....….……….……………………….
3.2 Guía didáctica del Módulo I …………………………………………………….…………………………….…………………...…....………..………

Submódulo 1...