Administracion de empresa

Mesa redonda de debate
Una mesa redonda es un grupo de discusión en torno a un tema relevante, dirigida por un moderador ante un auditorio constituido por personas interesadas en el tema. El moderador abre la sesión, le da la palabra alternativamente a los oponentes, formulan preguntas, controla el tiempo de participación, cierra la sesión con una síntesis y un comentario personalCaracterísticas
· Forma de discusión a modo de conversación.
· Control parcial del moderador
· Exposición de diferentes puntos de vista, hechos y actitudes sobre un tema.
· Máxima interacción entre los integrantes de la mesa.
· Útil para definir puntos de acuerdo y desacuerdo y llegar a conclusiones comunes.
· Fomento de las relaciones humanas y de la habilidad para comunicarse.
· La distribucióndel turno de cada participante es importante ya que cada uno tiene una idea desarrollada para el tema del cual se esta tratando.
· todos tienen la oportunidad no puede haber preferencia alguna.
Desarrollo y preparación de una mesa redonda
Elegir un tema de interes
Tener claros los objetivos de la reunión.
Seleccionar a los participantes con el cuidado de que tengan puntos de vistasdivergentes sobre el tema.
Elegir un moderador imparcial.
Planificar previamente la reunión con los participantes, sin que haya discusión preliminar.
Dar un tiempo de diez minutos en una primera ronda.
Establecer un turno donde el público exprese sus opiniones y haga preguntas a los participantes.
Cerrar la mesa con un resumen de las ideas principales y la enumeración de conclusiones por parte delmoderador.
Debate
es una técnica[->0], tradicionalmente de comunicación oral[->1], que consiste en la discusión de opiniones antagónicas sobre un tema o problema. Por extensión, también se denomina así a cualquier interacción comunicativa en la que esté presente dicha técnica; en una reunión de amigos, en un confrontamiento político, o en un grupo de discusión[->2] en el cual hay integrantes, unmoderador, un secretario y un público que participa. No se aportan soluciones, sólo se exponen argumentos
Condición de un debate
Elegir un tema de interés mayoritario que sea controvertido[->3] y preparar los contenidos teóricos. Moderar el esquema de trabajo determinado sobre la propuesta que en algunos casos suele ser un cuestionario con preguntas elaboradas de tal manera que susciten lacontroversia. Conformar partes (parte y contraparte) o grupos que defiendan o ataquen con argumentos en pro y en contra respectivamente
Moderador
Es aquel que determinará el tiempo de exposición para los contertulios, de 3 a 5 minutos, durante el cual cada participante habrá de presentar los puntos más relevantes del tema, imponer el orden y conceder los turnos de intervención correspondientes. Elsecretario es el que va anotando lo que se va opinando en el debate, a qué hora y su coherencia
Normas para su realización
Durante el debate el moderador debe:
· Poner en consideración el objetivo del tema.
· Anunciar el tema y ubicarlo dentro del proceso.
· Describir la actividad.
· Formular la primera pregunta y dar la palabra en orden a los participantes.
· Desempeñar durante ladiscusión el papel de moderador.
· Terminar el debate, el secretario tratará de llegar al consenso sobre las conclusiones
Funciones y virtudes del debate
Al debatir se ejercitan una serie de habilidades útiles para cualquier aspecto de nuestras vidas, además de que es una herramienta para conocer mejor a las personas y un modo de entretenimiento
· Como ejercicio para el intelecto ya que sirve paradesarrollar múltiples habilidades.
· Para reforzar y mejorar la personalidad, en aspectos como la autoestima, seguridad, confianza, expresión verbal y corporal.
· Eleva el criterio para tomar una decisión ya que enseña a exponer las ventajas y desventajas de un punto de vista.
· Como medio para alcanzar la pluralización en cuanto a ideas se refiere.
· Como medio informativo/expositivo ya...