Administracion De Empresas
Páginas: 3 (709 palabras)
Publicado: 15 de diciembre de 2012
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DE LA EMPRESA DE
TRANSPORTES GK TRANSPORT SOLUTION S.A.
(MOF)
LIMA – PERU
2012INTRODUCCION
El presente documento de realiza con el fin de optimizer la gestion tecnica y administrativa de la Empresa de transportes “TRANSPORT GK S.A.C.”.
Asi mismo con el objetivo de adecuar lasfunciones generales de cada unidad organica, deacuerdo al reglamento deorganizaciones y funciones vigentes para alcanzarlos objetivos de la empresa, se aprobó el cuadro de asignación personal conresolución del directorio Nª 100125 de fecha 02 de diciembre 2012.
El presente Manual de Organización y funciones –MOF- de la Empresa de transportes “TRANSPORT GK S.A.C.” es un instrumento normativo quedescribe las funciones específicas a nivel de cargo o puesto de trabajo desarrollándolas a partir de la estructura orgánica y funciones establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones – ROFEl Manual de Organización y Funciones – MOF, proporcionará permanentemente las siguientes utilidades:
* Normar las funciones que permitirán y garantizarán el logro de los objetivos y metasestratégicas de la empresa.
* Determinar las funciones generales, específicas, la autoridad, responsabilidad, los requisitos mínimos de los puestos de trabajo en las dependencias de la empresa.
*Proporcionar información a los funcionarios y trabajadores de la empresa sobre sus funciones y ubicación dentro de la estructura general de la organización, así como sobre las interrelaciones formalesque corresponda.
* Ayudar a institucionalizar la Simplificación Administrativa proporcionando información sobre las funciones que le corresponde desempeñar al personal al ocupar los cargos queconstituyen los puntos de trámite en el flujo de los procedimientos.
* Facilitar el proceso de inducción de personal nuevo y el de adiestramiento y orientación del personal obrero y de servicios...
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DE LA EMPRESA DE
TRANSPORTES GK TRANSPORT SOLUTION S.A.
(MOF)
LIMA – PERU
2012INTRODUCCION
El presente documento de realiza con el fin de optimizer la gestion tecnica y administrativa de la Empresa de transportes “TRANSPORT GK S.A.C.”.
Asi mismo con el objetivo de adecuar lasfunciones generales de cada unidad organica, deacuerdo al reglamento deorganizaciones y funciones vigentes para alcanzarlos objetivos de la empresa, se aprobó el cuadro de asignación personal conresolución del directorio Nª 100125 de fecha 02 de diciembre 2012.
El presente Manual de Organización y funciones –MOF- de la Empresa de transportes “TRANSPORT GK S.A.C.” es un instrumento normativo quedescribe las funciones específicas a nivel de cargo o puesto de trabajo desarrollándolas a partir de la estructura orgánica y funciones establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones – ROFEl Manual de Organización y Funciones – MOF, proporcionará permanentemente las siguientes utilidades:
* Normar las funciones que permitirán y garantizarán el logro de los objetivos y metasestratégicas de la empresa.
* Determinar las funciones generales, específicas, la autoridad, responsabilidad, los requisitos mínimos de los puestos de trabajo en las dependencias de la empresa.
*Proporcionar información a los funcionarios y trabajadores de la empresa sobre sus funciones y ubicación dentro de la estructura general de la organización, así como sobre las interrelaciones formalesque corresponda.
* Ayudar a institucionalizar la Simplificación Administrativa proporcionando información sobre las funciones que le corresponde desempeñar al personal al ocupar los cargos queconstituyen los puntos de trámite en el flujo de los procedimientos.
* Facilitar el proceso de inducción de personal nuevo y el de adiestramiento y orientación del personal obrero y de servicios...
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