Administracion De Enfermeria

Administración de enfermería
1-Introducción
Las actividades de la salud para la atención de las personas requieren del apoyo de un sistema administrativo que acompañe el desarrollo del proceso asistencial. Se entiende que las personas que asumen funciones de conducción tienen conocimiento suficiente de la ciencia de la administración y han asumido alguna posición frente a la misma
2-Lapractica de la enfermería
La enfermería es ejercida por enfermeros y auxiliares de enfermería, y en muchas circunstancias por personal que aprendió algunas fusiones instrumentales en la propia institución.
La OPS/OMS y Recursos Humanos del Ministerio de Salud (1991). Identifico como problemas del desarrollo de la enfermería, los siguientes:
# Escasez de enfermeras #Ausencia de integración docente-asistencial
# Diferente niveles de formación con heterogeneidad de programas
# Deficiente división técnica del trabajo # Ausencia de contralor profesional
3-La organización del servicio de Enfermería
Cualquier profesional que asume el nivel de conducción de su propio grupo con el objetivo de brindar un servicio, tiene conocimientos acerca de:
# Losprincipios de su profesión # Las actividades propias de su profesión
# El marco para el ejercicio legal de su profesión # Aspectos generales de la disciplina Administración
# Motivación para la fusión (compromiso)
3,1-Antecedentes
Es importante conocer de qué institución se trata y si la línea de trabajo es la organización de un servicio que se intenta habilitar oreorganizar.
Un informe escrito de lo observado y propuesto constituye un documento importante para evaluar resultados de una gestión en los medianos y largos plazos.
3,2-El grupo de trabajo
Tienen importancia los mecanismos de participación, el sistema de trabajo, el manejo de las relaciones públicas y básicamente tener clara la propia posición frente a la Enfermería. Se define actividades, seacuerdan formas de trabajo y se establece mecanismos de seguimiento y evaluación de resultados para actuar oportunamente sobre desviaciones o situaciones no previstas tan frecuentes en la dinámica de un establecimiento de salud.

3,3-Las actividades de Enfermería
El servicio que se decide prestar tiene relación con dos aspectos: uno de ellos es la competenciadel personal de enfermería y el otro serelaciona con el ámbito de control definido por el hospital par el sector.
Para la determinación de las actividades que cumpliría el Servicio de Enfermería se requiere acordar definiciones previas con relación a: los pacientes; los objetivos de la enfermería; la función de la enfermería; la intervención de enfermería; el sistema de cuidados; los prestadores de cuidado y los objetivos de servicio.En líneas generales se puede ubicar las actividades del servicio de enfermería en dos grandes grupos: la asistencia de enfermería a pacientes y la administración de la asistencia de enfermería.
Estos conceptos van unidos en la práctica y cada uno depende del otro para lograr el objetivo del cuidado. La diferencia puede establecerse en la proporción de responsabilidad que tiene en la administraciónquienes cumplen fusiones de conducción y de operación de los Servicios de Enfermería. La asistencia de la enfermería al paciente tiene dos componentes:
A - Procesos relacionados con los cuidados de Enfermería:
# La satisfacción de las necesidades propias de cada individuo
# Cuidados para el bien estar físico, emocional y ambiental
# Cuidados de alimentación, en la eliminación, en lamovilización y durante el reposo y el sueño
# Prevención de riesgos reales y potenciales
# Apoyo familiar
# Información para la continuidad del cuidado
# Educación para la salud
# Coordinación para la oportunidad del cuidado
B – Procesos relacionados con las indicaciones medicas
# Indicación de estudios diagnósticos
# Indicación de procedimientos de apoyo (nutricional, respiratorio, etc.)
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