Administracion De Recursos Hhumanos

IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS

los recursos humanos de una organización son la parte más importante ya que estamos hablando del talento humano, de las personas que hacen que lasorganizaciones tengan éxito si un empleado esta y se siente a gusto en su lugar de trabajo, si posee  buena remuneración , si todas sus peticiones han sido escuchadas los resultados serán satisfactoriospara la organización  si el empleado tiene claro sus derechos y sus deberes dentro de la organización, de ahí la importancia de  la administración de los recursos humanos que debe estar relacionadoscon las demás dependencias y también con la gerencia; ya que debe existir una buena comunicación entre todos los trabajadores  con el propósito de mejorar la productividad de la organización con elmanejo de recursos humanos deben procurar hacer todo lo necesario para que las personas en la organización realicen lo mejor de su parte para los objetivos comunes para alcanzar las metas de laorganización. Para lograr la productividad intervienen factores dentro de la organización que son necesarios para que esta funcione tales como la maquinaria, las instalaciones, las materias primaspero todos estos recursos son utilizados por el talento humano la idea fundamental es que se beneficien las dos partes tanto el empleado como la organización para eso está la administración de losrecursos humanos que hace que en  productividad  se utilicen menos recursos para lograr los resultados deseados. Al trabajar de esta manera, los administradores reducirán los gastos, ahorrarán losrecursos escasos y aumentarán las utilidades y por ende los trabajadores se verán más beneficiados en sus compensaciones, prestaciones y condiciones laborales. Así mismo los empleados se veráncomprometidos con las metas propuestas. La administración de recursos debe actuar de forma eficaz en cuanto al reclutamiento de personal, al análisis de las falencias y a todo lo relacionado en cuanto a...