ADMINISTRACION DE RRHH


ACTIVIDAD SEMANA 1
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario
Realicen un ensayo en el que se identifique claramentelos objetivos,
Importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos
Humanos.
2. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa.
3.Describa como funciona el área de gestión humana de su empresa.
(Sí no esta trabajando apóyese en los comentarios de un amigo que trabaje en una empresa).

1.
Laadministración de recursos humanos es un proceso en el cual los empleados y colaboradores de la organización aportan su trabajo. La función que se ocupa de seleccionar ,contratar, formar, emplear y retener alos colaboradores de la organización, estas tareas las pueden desempeñar una persona o departamento en concreto o profesionales en recursos humanos junto con los directivos de la organización.OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Objetivos Corporativos:
La administración de recursos humanos está para apoyar a los dirigentes de la organización en los logros de los objetivos.Objetivos Funcionales:
Se debe mantener la administración de recursos humanos en un nivel apropiado para la organización. Cuando no existe ese balance apropiado es muy posible que se empiecen adesperdiciar muchos diferentes recursos. Para esto la organización puede decidir el nivel de equilibrio entre el número de integrantes del departamento de recursos humanos y el total de personal a su cargo.Objetivos Sociales:
Es responsabilidad del departamento de recursos humanos estar al tanto de las necesidades de la sociedad en general. Debe vigilar que se utilicen los recursos posibles para elbeneficio de la sociedad y así poder evitar restricciones que pudieran darse.
Objetivos Personales:
Todos los integrantes de una organización aspiran a diferentes metas personales y ahí radica la...