administracion de salarios

DUVAN ALFONSO GONZALEZ ALZATE



C.C. 8061710


PROGRAMA: ADMINISTRACION DE EMPRESAS

CURSO: ADMINISTRACION DE SALARIOS

GRUPO: 332574-179



UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTAD Y DISTANCIA(UNAD)



MEDELLIN ANTIOQUIA
ABRIL /04/2014






2. Además deben investigar acerca de la Reforma Tributaria de 2013 con relación a los Aportes Parafiscales en Colombia y cada uno de losintegrantes debe hacer como mínimo 3 aportes de estas temáticas.
REFORMA TRINUTARIA DEL 2013 CON RELACION A LOS PARAFISCALES
A raíz de la reforma tributaria que el Gobierno Nacional presentará alCongreso, este 1º de octubre, se están diseñando diversas estrategias para la generación de mayor empleo formal y mejorar la competitividad de las empresas del país.
Entre esas propuestas concretasse ha ido abriendo paso la revisión de todos los pagos que hacen los empresarios calculados sobre la nómina, tales como aportes a salud, pensiones y parafiscales, los cuales han sido considerados una yotra vez por el ministro de Hacienda, Mauricio Cárdenas, como fuertes barreras de entrada al mundo formal de la economía moderna. Para el Ministro, el estímulo a la formalización y la disminución dela informalidad tanto laboral como empresarial son la base de las reformas que se avecinan: pensional, tributaria y de salud.
Según estudios de Anif y Fedesarrollo, de la cual fue director el hoyMinistro de Hacienda, un trabajador formal le genera a la empresa un extra-costo salarial cercano al 60 por ciento debido a los pagos que debe hacer a la seguridad social y parafiscales, entre otros, locual, según estos gremios, desestimula la formalidad y conduce a la informalidad. Recientes estadísticas del Ministerio del Trabajo revelan que la informalidad laboral en Colombia, medida por la nocotización de los trabajadores al sistema de pensiones, es de aproximadamente el 70 por ciento.
En otras palabras, lo que se está evaluando dentro de la construcción de este proyecto de reforma...